Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   130 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184540
 Всего ответов: 208664
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налог отпуск документы раздел имущества молодой специалист оформление документов работа продажа общежитие раздел отработка оформление льготный кредит алименты сроки наследство иск прописка выселение приватизация право пособие контракт амнистия беременность декретный отпуск имущество строительство договор налоги долг очередь регистрация жилье зарплата развод кредит оплата квартира армия льготы недвижимость ип распределение лицензия ребенок аренда увольнение суд молодая семья права компенсация гражданство брак











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 4006 Опубликовано 16.02.2007 в 22:59

Здраствуйте. Подскажите, пожалуйста, моя мама работает в государственной организации, с ней был заключен контракт на 2 года, срок котрого истекает в марте 2007 года. Ей на руки выдали извещение о том, что срок контракта истекает (она должна поставить свою роспись) и что срок нового контракта составляет 6 месяцев (опять же должна поставит свою подпись), в случае неподписания данного извещения возможно уволньнение по ст. 35 п. 2 ТК РБ (помимо этого она должна написать заявление о том, что просит заключить новый контракт на 6 мес.) Правомерно ли это? Заранее спасибо.

Барбарчук Тамара :: Минск


  Ответов: 2

Уважаемая Тамара! Начнём по порядку. 1) Контракт был заключён на 2 года - это правомерно, т.к. контракт заключается на срок не менее 1 года и не более 5 лет. 2) Ей выдали извещение об истечении срока контракта - предупредили, так сказать - это тоже верно. Но суть в том, что они хотят, чтобы Ваша мама работала только 6 месяцев (не больше). А в этом случае одного только их желания недостаточно (т.к. контракт заключается на срок не менее 1 года), но это возможно. Возможно с письменного согласия работника, которое они хотят получить, принудив Вашу маму написать заявление по этому поводу (без заявления можно продлить контракт только на срок не менее 1 года). В противном случае уволят по ст.35 п.2 - истечение срока трудового договора - и это увольнение будет правомерным. Т.е. ситуация такая - будешь послушной - поработаешь ещё 6 месяцев, будешь возникать - так у нас есть законное основание для Вашего увольнения. Вот Вам и вся правда. И самое главное, что никуда и никому не пожалуешься. Да и не на что.... Вот такой расклад. Да, кстати, это всё написано в ч.2 п.12 "Положения о порядке и условиях заключения контрактов нанимателей с работниками", утв. Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 сентября 1999 г. №1476. Ещё будут вопросы или понадобится разъяснение - звоните - 803-65-66 (МТС). Удачи! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Петухов Дмитрий :: 17.02.2007 в 01:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Уважаемая Тамара! Дмитрий совершенно прав, в соответствии с законодательством продление контракта с работником на срок менее одного года возможно только с письменного согласия работника, и вообще продление контракта возможно только при наличии согласия двух сторон. Нет согласия сторон, хоть по каким либо позициям – отсутствует основание для продления контракта. В какой форме получено согласие – вопрос неурегулированный, довольно сложно доказать те факты, которые Вы указали.Однако если Вашей маме выдали на руки подобный бланк с текстом о просьбе продления контракта только на 6 месяцев, с местом для подписи, можно попробовать, желательно наличие еще нескольких человек с подобными жалобами. Однако – вероятность благополучного решения очень низка и как потом работать у данного Нанимателя? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Долгов Роман :: 17.02.2007 в 02:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=4006





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
246 ответов
2809 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
209 ответов
885 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
207 ответов
119 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Юридические услуги +375 44 5916390
99 ответов
61 благодарностей
5. Дмитрий
98 ответов
839 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
92 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Бороненкова Веста
91 ответов
33 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
49 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
37 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
32 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269681Елена20.07.17 в 17:08
269624Карасева О.Н.20.07.17 в 17:06
269634Малкович Тат...20.07.17 в 17:03
269657Спасибенок В...20.07.17 в 16:55
269646Дорошенко Ви...20.07.17 в 16:28
269663Кирилл мельк...20.07.17 в 16:27
269669Плиско Марина20.07.17 в 15:56
269674Генков Григо...20.07.17 в 15:53
269670Блоцкая Людм...20.07.17 в 15:15
269671Малевич Анна20.07.17 в 15:13












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы