Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   177 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 191124
 Всего ответов: 216032
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
права брак сроки договор жилье зарплата раздел приватизация распределение ребенок льготы имущество оплата выселение наследство общежитие кредит документы алименты иск амнистия контракт оформление документов развод очередь налоги отпуск строительство право беременность декретный отпуск квартира аренда льготный кредит недвижимость регистрация увольнение армия молодой специалист пособие суд лицензия гражданство работа продажа ип молодая семья компенсация налог долг оформление прописка отработка раздел имущества











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 4004 Опубликовано 16.02.2007 в 22:04

Дорый день, скажите, пожалуйста, что необходио делать и куда жаловаться, если работодатель отказывается предоставить дополнительные дни отдыха за сданную кровь, согласно Закона "О донорстве крови и её компонентов"? Спасибо.

Лебедев Максим :: Минск


  Ответов: 2

Уважаемый Максим! Не спешите жаловаться. Надо разобраться в ситуации, которую Вы не описали. Учтите, что если Ваш начальник "дал добро" на сдачу крови и, соответственно, доп. выходные, а потом требует, чтобы Вы вышли на работу - это одно. Другое дело (и таких случаев много), если начальник сказал "иди сдавай, но завтра приходи на работу, а иначе тут работать больше некому". Вы пошли сдавать, а на завтра на работу не явились. Это - как прогул, независимо от того, какое благое дело Вы совершили, т.к. начальник на завтрашний день Вас не отпускал с работы (т.е. отгула не давал). Вот такой расклад. Ну, а уж если действительно начальник просто не предоставляет Вам выходные, хотя Вы об этом с ним договаривались - пожалуйста, жалуйтесь в Комиссию по трудовым спорам (она создаётся там, где есть профсоюз) или в суд, если КТС нет. Удачи! Звоните: 803-65-66 (МТС). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Петухов Дмитрий :: 17.02.2007 в 01:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Уважаемый Максим! Ситуация нестандартная. Трудовой кодекс Республики Беларусь содержит норму (ст. 104), закрепляющую гарантии для работников, являющихся донорами. В соответствии с этой нормой (Вы кровь уже сдали и хотите получить дополнительный день отдых), работнику предоставляется другой день отдыха. В статье не указанно, что это является прямой обязанностью Нанимателя, однако:1. В соответствии со статьей сохранение среднего заработка за дополнительный день (дни) отдыха, производится за счет медицинского учреждения. Другими словами Наниматель ничего не теряет, кроме того, что Вы будете отсутствовать на работе.2. Статья 104 находится в главе 9 Гарантии и компенсации, и закрепляет одну из гарантий работнику. Под гарантией ТК РБ подразумевает средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений. Своими подобными действиями Наниматель нарушает в частности пункт 9 статьи 55 ТК РБ «При организации труда работников наниматель обязан:9) обеспечивать соблюдение законодательства о труде, условий, установленных коллективными договорами, соглашениями, другими локальными нормативными актами и трудовыми договорами;». За нарушение норм трудового законодательства Наниматель должен нести ответственность.Куда жаловаться:1. Профсоюзный комитет предприятия.2. Инспекция Департамента охраны труда Министерства труда и социальной защиты Вашего региона.3. Суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Долгов Роман :: 17.02.2007 в 02:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=4004





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
320 ответов
62 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
206 ответов
2971 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
198 ответов
1151 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
143 ответов
76 благодарностей
5. просто адвокат
102 ответов
431 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Матвиенко
61 ответов
134 благодарностей
7. Дмитрий
61 ответов
880 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
24 ответов
2852 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1009)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277376Марина19.01.18 в 16:11
277356Ермольчик Ел...19.01.18 в 16:01
277368Изотова Елена19.01.18 в 15:47
277345Ирин19.01.18 в 15:34
277375Ирина19.01.18 в 15:26
277367Ирина19.01.18 в 15:23
277371Сергей Иволга19.01.18 в 15:13
277208Гуминская На...19.01.18 в 15:13
277362Иванов Сергей19.01.18 в 15:03
277363Марина19.01.18 в 14:44












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы