Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   43 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 228292
 Всего ответов: 264794
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налог раздел молодая семья жилье право увольнение пособие лицензия развод иск прописка гражданство документы аренда компенсация оплата продажа недвижимость молодой специалист очередь кредит декретный отпуск зарплата строительство налоги беременность оформление отпуск отработка ип квартира суд контракт ребенок алименты выселение приватизация наследство распределение регистрация права общежитие работа раздел имущества имущество армия амнистия льготы сроки договор льготный кредит брак оформление документов долг











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 4004 Опубликовано 16.02.2007 в 22:04

Дорый день, скажите, пожалуйста, что необходио делать и куда жаловаться, если работодатель отказывается предоставить дополнительные дни отдыха за сданную кровь, согласно Закона "О донорстве крови и её компонентов"? Спасибо.

Лебедев Максим :: Минск


  Ответов: 2

Уважаемый Максим! Не спешите жаловаться. Надо разобраться в ситуации, которую Вы не описали. Учтите, что если Ваш начальник "дал добро" на сдачу крови и, соответственно, доп. выходные, а потом требует, чтобы Вы вышли на работу - это одно. Другое дело (и таких случаев много), если начальник сказал "иди сдавай, но завтра приходи на работу, а иначе тут работать больше некому". Вы пошли сдавать, а на завтра на работу не явились. Это - как прогул, независимо от того, какое благое дело Вы совершили, т.к. начальник на завтрашний день Вас не отпускал с работы (т.е. отгула не давал). Вот такой расклад. Ну, а уж если действительно начальник просто не предоставляет Вам выходные, хотя Вы об этом с ним договаривались - пожалуйста, жалуйтесь в Комиссию по трудовым спорам (она создаётся там, где есть профсоюз) или в суд, если КТС нет. Удачи! Звоните: 803-65-66 (МТС). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Петухов Дмитрий :: 17.02.2007 в 01:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Уважаемый Максим! Ситуация нестандартная. Трудовой кодекс Республики Беларусь содержит норму (ст. 104), закрепляющую гарантии для работников, являющихся донорами. В соответствии с этой нормой (Вы кровь уже сдали и хотите получить дополнительный день отдых), работнику предоставляется другой день отдыха. В статье не указанно, что это является прямой обязанностью Нанимателя, однако:1. В соответствии со статьей сохранение среднего заработка за дополнительный день (дни) отдыха, производится за счет медицинского учреждения. Другими словами Наниматель ничего не теряет, кроме того, что Вы будете отсутствовать на работе.2. Статья 104 находится в главе 9 Гарантии и компенсации, и закрепляет одну из гарантий работнику. Под гарантией ТК РБ подразумевает средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений. Своими подобными действиями Наниматель нарушает в частности пункт 9 статьи 55 ТК РБ «При организации труда работников наниматель обязан:9) обеспечивать соблюдение законодательства о труде, условий, установленных коллективными договорами, соглашениями, другими локальными нормативными актами и трудовыми договорами;». За нарушение норм трудового законодательства Наниматель должен нести ответственность.Куда жаловаться:1. Профсоюзный комитет предприятия.2. Инспекция Департамента охраны труда Министерства труда и социальной защиты Вашего региона.3. Суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Долгов Роман :: 17.02.2007 в 02:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=4004





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
362 ответов
528 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
265 ответов
1246 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Адвокат Колтунович Павел +375296253244
136 ответов
3102 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Кирилл Олегович
14 ответов
42 благодарностей
5. Новиков Андрей
2 ответов
23 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
2 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Левшунов Глеб
1 ответов
113 благодарностей
 
Все юристы (1132 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

324436Сергей02.10.22 в 15:39
324433Федорова ири...02.10.22 в 09:31
324432Судиловская ...01.10.22 в 21:00
324431Карпишева01.10.22 в 19:01
324430Малюгин Серг...01.10.22 в 12:48
324425Ковалевич На...01.10.22 в 10:14
324429Боричевская ...01.10.22 в 10:01
324428Георгий01.10.22 в 10:00
289168Климук Яросл...01.10.22 в 08:29
324381Ковалевич На...01.10.22 в 08:23












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы