Законно ли увльнение?

Доброго дня! Подскажите пожалуйста, каким образом можно восстановить сотрудницу в должности, если она написала заявление на увольнение (расторжение контракта)по собственному желанию,а затем передумала и решила восстановиться в должности,но руководство уже подписала заявление? Заявления якобы подписано, но в заявлении указана просьба уволить со 2 февраля 2009г., т.е. она по прежнему выполняет свою работу? Каково правильное написание заявления (насколько я знаю по собственному желанию работника контракты не расторгаются) и можно ли сослаться на нерпавильное оформление заявления и, как следствие, незаконность увольнения? Заранее спасибо.

Сергей :: Гродно

Ключевые слова: расторжение контракта

Похожие вопросы:

Вопрос № 330288: Возможно ли расторгнуть контракт если организация не выполнила свои обязательства по выплате ЗП?

Вопрос № 328775: Имеет ли право работодатель вносить правки в должностные инструкции без согласования

Вопрос № 327673: можно ли досрочно расторгнуть контракт с работником?

Вопрос № 324591: Какие документы являются необходимыми и достаточными для расторжения контракта по необходимости ухода за больными членами семьи

Вопрос № 324305: Обязан ли работник возмещать нанимателю затраченные в данном случае средства на обучение в полном или частичном объёме?