Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   124 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 182578
 Всего ответов: 206384
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
зарплата право раздел имущества оформление документов льготы увольнение кредит сроки работа оплата налог амнистия общежитие права пособие ребенок распределение квартира регистрация компенсация строительство налоги молодая семья развод выселение брак наследство отработка аренда продажа отпуск очередь имущество раздел беременность гражданство льготный кредит прописка суд алименты недвижимость декретный отпуск иск ип документы договор армия контракт лицензия молодой специалист жилье приватизация оформление долг











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 38399 Опубликовано 15.01.2009 в 18:34

Здравствуйте! Ответьте, пожалуйста, на такой вопрос: прав ли наниматель, уволив работника по статье 47.п.2, имея только формулировку в приказе (за создание угрозы материального ущерба предприятию), не имея при этом никаких актов соответствующих органонов, кроме служебной записки работника предприятия? Что в такой ситуации можно предпринять, если с момента увольнения прошло более двух месяцев? При этом расчёт не произведён в течении этого же времени.

Захаревич Денис :: г.Борисов


  Ответов: 1

Наниматель не прав, но по восстановлению на работе у Вас истекли сроки исковой давности. Обратиться в суд Вы сможете, но если ответчик заявит о применении последствий истечения сроков исковой давности, то Вам откажут в удовлетворении требований. Для иска о взыскании окончательного расчета и среднего заработка за каждый день его задержки у Вас еще есть время в течение месяца. Обращайтесь в суд. Заодно заявите требование об изменении формулировки увольнения. Может быть поможет, особенно при условии возможности достижения мирового соглашения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Воложина Янина :: 15.01.2009 в 21:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 16.01.2009 в 14:26

Напишите, пожалуйста, что в данном случае значит мировое соглашение. Как оно может выглядеть? Зарание благодарен.

Захаревич Денис :: Борисов


  Ответов: 1

Это значит, что Ваш наниматель в добровольном порядке может изменить формулировку увольнения, а Вы в свою очередь согласитесь немного уменьшить сумму среднего заработка за каждый день задержки расчета. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Воложина Янина :: 17.01.2009 в 14:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=38399





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
172 ответов
2728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
160 ответов
69 благодарностей
3. Юридические услуги +375 44 5916390
96 ответов
38 благодарностей
4. Ладыга Иван Антонович
94 ответов
816 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
64 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
56 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
9. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
38 ответов
59 благодарностей
10. Дмитрий
36 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267303Левкович Ант...23.05.17 в 19:47
267262Сергей23.05.17 в 17:32
267300Митрахович М...23.05.17 в 17:24
267275анастасия23.05.17 в 16:59
267293Надеюсь 23.05.17 в 16:49
267279Ольга23.05.17 в 15:05
267244Ольга Досько23.05.17 в 14:49
267289Смирнова Оль...23.05.17 в 14:02
267278Виктория Ист...23.05.17 в 12:56
267119Сарычев23.05.17 в 11:38












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы