Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   130 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184664
 Всего ответов: 208817
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налоги увольнение оформление раздел имущества льготы ип оплата прописка недвижимость работа компенсация зарплата приватизация развод имущество суд права оформление документов кредит строительство лицензия налог брак распределение декретный отпуск продажа алименты гражданство долг молодой специалист сроки аренда армия ребенок выселение контракт пособие документы отработка раздел очередь иск регистрация беременность амнистия отпуск жилье квартира право молодая семья договор наследство льготный кредит общежитие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 38399 Опубликовано 15.01.2009 в 18:34

Здравствуйте! Ответьте, пожалуйста, на такой вопрос: прав ли наниматель, уволив работника по статье 47.п.2, имея только формулировку в приказе (за создание угрозы материального ущерба предприятию), не имея при этом никаких актов соответствующих органонов, кроме служебной записки работника предприятия? Что в такой ситуации можно предпринять, если с момента увольнения прошло более двух месяцев? При этом расчёт не произведён в течении этого же времени.

Захаревич Денис :: г.Борисов


  Ответов: 1

Наниматель не прав, но по восстановлению на работе у Вас истекли сроки исковой давности. Обратиться в суд Вы сможете, но если ответчик заявит о применении последствий истечения сроков исковой давности, то Вам откажут в удовлетворении требований. Для иска о взыскании окончательного расчета и среднего заработка за каждый день его задержки у Вас еще есть время в течение месяца. Обращайтесь в суд. Заодно заявите требование об изменении формулировки увольнения. Может быть поможет, особенно при условии возможности достижения мирового соглашения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Воложина Янина :: 15.01.2009 в 21:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 16.01.2009 в 14:26

Напишите, пожалуйста, что в данном случае значит мировое соглашение. Как оно может выглядеть? Зарание благодарен.

Захаревич Денис :: Борисов


  Ответов: 1

Это значит, что Ваш наниматель в добровольном порядке может изменить формулировку увольнения, а Вы в свою очередь согласитесь немного уменьшить сумму среднего заработка за каждый день задержки расчета. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Воложина Янина :: 17.01.2009 в 14:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=38399





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
261 ответов
2811 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
222 ответов
120 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
219 ответов
889 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Дмитрий
97 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Юридические услуги +375 44 5916390
82 ответов
62 благодарностей
7. Бороненкова Веста
81 ответов
33 благодарностей
8. Сергей Магонов
39 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
31 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269827Сочнев Сергей24.07.17 в 18:18
269832Егор Антипов24.07.17 в 17:47
269829Антоновская ...24.07.17 в 17:43
269826Сергей24.07.17 в 16:16
269810Бернат Алла24.07.17 в 15:31
269821Мамонько ва...24.07.17 в 15:09
269814Сергей24.07.17 в 15:02
269775Евгений24.07.17 в 14:11
269815Ковалева Ека...24.07.17 в 13:22
269816Семёнов Серг...24.07.17 в 13:18












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы