Правильно будет и то и другой. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Жабровская Наталья +375296305607 :: 14.01.2009 в 13:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Можно сделать доп.соглашение к старому контракту :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ри Юрий :: 14.01.2009 в 13:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Здравствуйте, Марина! Если у Вас закончилось место для продления контракта, следовательно, Вы его уже неоднократно продлевали. Так? Продление контракта возможно лишь в пределах максимального срока действия контракта, а именно 5 лет. В этом случае Вы обоснованно можете перезаключить контракт с работником на прежних условиях либо внести какие-либо коррективы в его текст. В любом случае, я считаю, лучше перезаключить новый контракт с работником, чем подписывать чистый лист бумаги. Ведь перезаключение контракта с работником возможно и по взаимному соглашению сторон, пусть даже на прежних условиях, закону это не противоречит. Главное соблюсти процедуру, требуемую законодательством. Обязательно должно быть согласие работника в письменном виде: либо заявление от работника с просьбой о перезаключении контракта либо письмо нанимателя к нему с предложением перезаключить контракт на прежних условиях в 2-х экземплярах (на экземплярах работник подписывает от руки, что он согласен на перезаключение контракта, дата, подпись, расшифровка). Далее стороны подписывают новый трудовой контракт и наниматель издает приказ о перезаключении контракта. О перезаключении контракта запись в трудовую книжку работника не вносится. Всего доброго! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Музыка Ольга :: 14.01.2009 в 23:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить