Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   81 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 184600
 Всего ответов: 208764
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
квартира выселение кредит беременность право льготный кредит сроки документы раздел имущества льготы ребенок отпуск пособие строительство алименты брак армия общежитие налог декретный отпуск развод регистрация зарплата иск отработка налоги аренда гражданство очередь долг недвижимость молодой специалист оформление документов раздел имущество наследство ип распределение амнистия оплата увольнение суд жилье права контракт молодая семья договор продажа прописка работа компенсация приватизация лицензия оформление











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 38127 Опубликовано 11.01.2009 в 11:28

Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком

Уважаемые юристы, помогите! Я решила прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти в феврале на работу. Отпуск заканчивается 02.06.2009. Наниматель был оповещен мною заранее.Предприятие негосударственное. При личной беседе он заявил мне, что меня некуда посадить (нет мест) и что лучше мне посидеть до окончания отпуска, пока он не найдет новую аренду либо взять деньги и искать новую работу. Я свои права знаю и готова отстаивать их. Но у меня есть нюанс: я учусь на заочном отделении, 1-й курс. Мой вопрос: наниматель грозился мне создать такие условия, что я сама захочу от него уйти, хочу узнать, что это может быть. Может ли он не отпустить меня на сессию и тем самым уволить. Или же пока ребенку не исполнится 5 лет я могу быть уверена, что я там буду работать. Какие могут быть подводные камни и как мне защищаться?

Марина :: Минск


Ключевые слова: отпуск по уходу за ребенок, досрочный выход

  Ответов: 1

К сожалению, не можете. Во-первых, если Вы поступали не по заявке нанимателя (похоже, что так), то он имеет законное право (и даже обязан, если иное не установлено кол. договором) не отпускать Вас на сессию. Вам придется подгадывать основные отпуска на время сессий, но ведь и в основной в срок можно не пустить (например, очень надо сейчас, а через неделю иди на здоровье). Во-вторых, с момента достижения ребенком возраста трех лет Вас можно элементарно сократить. А до этого срока - только по виновной статье (не отмечаете дни рождения бокальчиком шампусика на рабочем месте?) Или в случае систематического неисполнения своих должностных обязанностей. Тут уж простор для придирок - непаханое поле. Так что камней много. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Клим Анна :: 12.01.2009 в 14:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=38127





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
245 ответов
2810 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
223 ответов
888 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
216 ответов
120 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Дмитрий
94 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
90 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
84 ответов
61 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
45 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
40 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
29 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269763Фаина23.07.17 в 09:58
269764Бульчук Макс...22.07.17 в 22:28
269754Анна22.07.17 в 21:45
269755Шыманович Дм...22.07.17 в 21:39
269760Рагиня Екате...22.07.17 в 21:36
269761Рагиня Екате...22.07.17 в 21:36
269762Рагиня Екате...22.07.17 в 21:35
269750Бардович Вик...22.07.17 в 21:29
269757Чалей Марина22.07.17 в 20:35
269758Чалей Марина22.07.17 в 20:35












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы