Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   135 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 190042
 Всего ответов: 214748
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
квартира алименты наследство имущество отработка документы контракт долг недвижимость кредит иск очередь работа гражданство аренда увольнение лицензия регистрация ип ребенок налог оплата пособие налоги договор декретный отпуск раздел беременность амнистия компенсация права молодая семья оформление сроки выселение строительство льготный кредит прописка льготы продажа жилье приватизация распределение брак молодой специалист развод право армия общежитие раздел имущества зарплата оформление документов отпуск суд











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 38127 Опубликовано 11.01.2009 в 11:28

Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком

Уважаемые юристы, помогите! Я решила прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти в феврале на работу. Отпуск заканчивается 02.06.2009. Наниматель был оповещен мною заранее.Предприятие негосударственное. При личной беседе он заявил мне, что меня некуда посадить (нет мест) и что лучше мне посидеть до окончания отпуска, пока он не найдет новую аренду либо взять деньги и искать новую работу. Я свои права знаю и готова отстаивать их. Но у меня есть нюанс: я учусь на заочном отделении, 1-й курс. Мой вопрос: наниматель грозился мне создать такие условия, что я сама захочу от него уйти, хочу узнать, что это может быть. Может ли он не отпустить меня на сессию и тем самым уволить. Или же пока ребенку не исполнится 5 лет я могу быть уверена, что я там буду работать. Какие могут быть подводные камни и как мне защищаться?

Марина :: Минск


Ключевые слова: отпуск по уходу за ребенок, досрочный выход

  Ответов: 1

К сожалению, не можете. Во-первых, если Вы поступали не по заявке нанимателя (похоже, что так), то он имеет законное право (и даже обязан, если иное не установлено кол. договором) не отпускать Вас на сессию. Вам придется подгадывать основные отпуска на время сессий, но ведь и в основной в срок можно не пустить (например, очень надо сейчас, а через неделю иди на здоровье). Во-вторых, с момента достижения ребенком возраста трех лет Вас можно элементарно сократить. А до этого срока - только по виновной статье (не отмечаете дни рождения бокальчиком шампусика на рабочем месте?) Или в случае систематического неисполнения своих должностных обязанностей. Тут уж простор для придирок - непаханое поле. Так что камней много. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Клим Анна :: 12.01.2009 в 14:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=38127





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Отшельник
347 ответов
29 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Ладыга Иван Антонович
304 ответов
1120 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Юристы vk.com/rsolution
194 ответов
58 благодарностей
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
156 ответов
2935 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
84 ответов
874 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
70 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
41 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
36 ответов
500 благодарностей
9. Матвиенко
35 ответов
131 благодарностей
10. Бороненкова Веста
35 ответов
50 благодарностей
 
Все юристы (1006)






Вопросы, на которые поступил ответ:

276114Елена17.12.17 в 17:10
263231Болсун Инна17.12.17 в 17:05
275775Болгова Ирина17.12.17 в 16:51
276119Виктория17.12.17 в 16:19
276118Кравченко яна17.12.17 в 13:23
276115Елена17.12.17 в 11:30
276113Виктория17.12.17 в 11:03
276101Елена16.12.17 в 20:27
276102Юлия16.12.17 в 20:17
276098Лаврукевич В...16.12.17 в 17:56












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы