Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   58 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 226861
 Всего ответов: 262118
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
жилье ребенок отпуск молодая семья общежитие недвижимость долг беременность амнистия оформление документов налог иск гражданство строительство распределение декретный отпуск аренда молодой специалист прописка оплата развод кредит пособие брак лицензия наследство компенсация суд оформление выселение работа ип льготный кредит армия раздел имущества право очередь зарплата контракт продажа налоги приватизация раздел льготы договор квартира документы регистрация права сроки алименты отработка увольнение имущество











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 3789 Опубликовано 13.02.2007 в 00:10

Здравствуйте! Я нахожусь в декретном отпуске 2 г., за это время мой работодатель (ИП) ликвидировался, в результате я была уволена в порядке перевода во вновь созданное ЧТУП без предоставления рабочего места. Должность в трудовой книжке не указана. Подскажите, правомочны ли действия моего нанимателя и в какую организацию мне обратиться для разрешения спора? Спасибо.

Смолич Ульяна Владимировна :: Гомельская обл. г. Речица


  Ответов: 1

Увольнение в порядке перевода возможно только с согласия работника. Т.е. что бы вас уволить наниматель (ИП) должен был получить ваше согласие. Если этого не было, то наниматель должен был уволить вас в связи с прекращением деятельности ИП (и выплатить трехмесячное выходное пособие). Если согласие было, то уволить в порядке перевода могли. Причем второй наниматель обязан оформить все документы о приеме (перевод без предоставления рабочего места в принципе не возможен). В вашем случае вижу два выхода, обжаловать незаконность увольнения (если не было согласия) или требовать второго нанимателя надлежащим образом оформить трудовые отношения. Для решения вопроса можно обратиться в Государственную инспекцию труда, прокуратуру или в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Stepanovich Petr :: 13.02.2007 в 09:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=3789





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
330 ответов
443 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
204 ответов
1208 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Адвокат Колтунович Павел +375296253244
82 ответов
3082 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Компания "Адашкевич, Лях и партнеры"
2 ответов
0 благодарностей
5. tamagent.biz-@ltruist
2 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
1 ответов
99 благодарностей
7. Новиков Андрей
1 ответов
23 благодарностей
 
Все юристы (1130 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

322354Сергеев Антон28.06.22 в 14:21
322351Каранец28.06.22 в 14:14
322350Н Виктор28.06.22 в 13:14
322342Иванова Яна 28.06.22 в 12:20
322337Виктор28.06.22 в 11:33
322341Антилевская ...28.06.22 в 11:32
322334Степанова Ел...28.06.22 в 11:23
322339Антонина28.06.22 в 10:48
322335Тамара28.06.22 в 09:43
322310Перепечаева ...27.06.22 в 17:50












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы