Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   57 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 227616
 Всего ответов: 263584
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготный кредит продажа компенсация молодая семья отпуск контракт декретный отпуск право амнистия оформление документов квартира кредит льготы увольнение сроки оформление распределение недвижимость лицензия зарплата отработка очередь жилье аренда работа права общежитие развод раздел наследство налоги регистрация документы иск налог оплата молодой специалист брак выселение ребенок армия беременность приватизация пособие строительство ип долг алименты договор гражданство прописка раздел имущества суд имущество











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 3683 Опубликовано 09.02.2007 в 16:35

Если работник устроил на рабочем месте сабантуй с участием половины сотрудников, но акта в тот не было составлено, какие меры можно применить к данным сотрудникам и под что их подогнать?

Ирина ::


  Ответов: 2

Можете затребовать объяснения, но вряд ли кто-то признается. Не продлевайте контракт по истечении его срока (не забудьте уведомить об этом за две недели до увольнения). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Шумак Вадим :: 09.02.2007 в 17:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Уважаемая Ирина! Главное не делать поспешных выводов и не торопится. А Вы, уважаемый Вадим, спуститесь на землю. "Не продлевать контракт с половиной сотрудников" - а кто тогда работать будет!? А ситуация такая. Нет акта - нет нарушения ни законодательства, ни правил внутреннего трудового распорядка. Самое реальное (если Вы уж очень хотите их наказать) - лишите премии. Удачи! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Петухов Дмитрий :: 10.02.2007 в 00:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=3683





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
362 ответов
485 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
271 ответов
1226 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Адвокат Колтунович Павел +375296253244
163 ответов
3090 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Кирилл Олегович
34 ответов
36 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
5. Новиков Андрей
9 ответов
23 благодарностей
 
Все юристы (1131 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

323504Алексеева Ол...19.08.22 в 07:28
323510Кухарчик Леся19.08.22 в 07:25
323511Кухарчик Леся19.08.22 в 07:23
323502Ольга 18.08.22 в 18:06
323501Статинов Сер...18.08.22 в 17:11
323500Марина18.08.22 в 16:03
323498Александра18.08.22 в 15:27
323492Ольга 18.08.22 в 14:24
323495Екатерина18.08.22 в 11:13
323496Алексеева Ол...18.08.22 в 11:07












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы