Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   186 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 223078
 Всего ответов: 255139
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
продажа беременность регистрация договор документы распределение ребенок молодая семья квартира контракт налоги раздел имущества выселение оформление гражданство раздел строительство суд ип общежитие молодой специалист оформление документов приватизация отработка амнистия аренда права развод недвижимость брак лицензия кредит очередь прописка армия налог иск наследство жилье оплата пособие право сроки льготный кредит имущество компенсация льготы отпуск работа декретный отпуск зарплата увольнение алименты долг











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 3683 Опубликовано 09.02.2007 в 16:35

Если работник устроил на рабочем месте сабантуй с участием половины сотрудников, но акта в тот не было составлено, какие меры можно применить к данным сотрудникам и под что их подогнать?

Ирина ::


  Ответов: 2

Можете затребовать объяснения, но вряд ли кто-то признается. Не продлевайте контракт по истечении его срока (не забудьте уведомить об этом за две недели до увольнения). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Шумак Вадим :: 09.02.2007 в 17:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Уважаемая Ирина! Главное не делать поспешных выводов и не торопится. А Вы, уважаемый Вадим, спуститесь на землю. "Не продлевать контракт с половиной сотрудников" - а кто тогда работать будет!? А ситуация такая. Нет акта - нет нарушения ни законодательства, ни правил внутреннего трудового распорядка. Самое реальное (если Вы уж очень хотите их наказать) - лишите премии. Удачи! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Петухов Дмитрий :: 10.02.2007 в 00:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=3683





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
433 ответов
1235 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Jurist
367 ответов
252 благодарностей
3. Юрист +375296253244 Viber
199 ответов
3056 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Мартынюк Александр Иванович
3 ответов
434 благодарностей
5. Дмитрий
1 ответов
1123 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (1120 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

317894Рубан Михаил27.11.21 в 20:49
317875светлана27.11.21 в 17:29
317885Цыганок Ольг...27.11.21 в 17:12
317891Иван27.11.21 в 17:05
317857Ира27.11.21 в 17:04
317888Виктор27.11.21 в 13:55
317874Кравцова Анна27.11.21 в 09:08
317878Байда Юрий26.11.21 в 20:36
317877Байда Юрий26.11.21 в 20:36
317873Жуковская Т...26.11.21 в 19:23












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы