Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   182 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 220347
 Всего ответов: 249735
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
развод алименты распределение отработка компенсация право квартира отпуск налог кредит приватизация пособие льготы жилье продажа долг брак имущество строительство лицензия амнистия сроки работа увольнение оплата договор документы зарплата раздел имущества права наследство оформление документов выселение регистрация очередь суд гражданство молодая семья беременность раздел ип аренда налоги недвижимость льготный кредит ребенок оформление иск общежитие армия молодой специалист контракт прописка декретный отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 3683 Опубликовано 09.02.2007 в 16:35

Если работник устроил на рабочем месте сабантуй с участием половины сотрудников, но акта в тот не было составлено, какие меры можно применить к данным сотрудникам и под что их подогнать?

Ирина ::


  Ответов: 2

Можете затребовать объяснения, но вряд ли кто-то признается. Не продлевайте контракт по истечении его срока (не забудьте уведомить об этом за две недели до увольнения). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Шумак Вадим :: 09.02.2007 в 17:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Уважаемая Ирина! Главное не делать поспешных выводов и не торопится. А Вы, уважаемый Вадим, спуститесь на землю. "Не продлевать контракт с половиной сотрудников" - а кто тогда работать будет!? А ситуация такая. Нет акта - нет нарушения ни законодательства, ни правил внутреннего трудового распорядка. Самое реальное (если Вы уж очень хотите их наказать) - лишите премии. Удачи! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Петухов Дмитрий :: 10.02.2007 в 00:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=3683





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Jurist
270 ответов
78 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
262 ответов
1074 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрист +375296253244 Viber
88 ответов
3031 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Дмитрий
11 ответов
1123 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бордакова Елена
3 ответов
106 благодарностей
6. Андрей Н.
3 ответов
23 благодарностей
7. Болтунов Виктор
3 ответов
9 благодарностей
8. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1303 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Виктор
1 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1108 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

286974светлана 20.06.21 в 22:59
314792Галина20.06.21 в 22:49
314786иванова елена20.06.21 в 22:46
314522Пацикайлик20.06.21 в 21:53
314787Олег Купчик20.06.21 в 21:49
314782Рина20.06.21 в 20:09
314779Елена 20.06.21 в 16:48
314781Пацай Татьяна20.06.21 в 16:46
314778Князик Елена 20.06.21 в 07:30
314776Андрей19.06.21 в 17:43












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы