Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   62 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 226243
 Всего ответов: 261290
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготный кредит отработка суд молодой специалист беременность оплата зарплата развод долг очередь раздел право брак жилье декретный отпуск раздел имущества имущество работа увольнение прописка лицензия ип регистрация иск компенсация кредит армия аренда молодая семья сроки налог недвижимость оформление алименты продажа контракт квартира общежитие ребенок приватизация льготы права строительство наследство отпуск распределение документы пособие выселение оформление документов амнистия налоги гражданство договор











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 3651 Опубликовано 09.02.2007 в 10:55

С работником был заключен контракт и установлен ему ненормированный рабочий день. Через 2 месяца ему присвоели II группу по инвалидности, а подтверждающие документы он предоставил только через 6 мес. Как поступить нанимателю и какие изменения вносить в контракт? Можно ли его уволить в связи с истечение срока действия контракта?

Марина ::


  Ответов: 1

Если работник может продолжать выполнять работу, обусловленную трудовым договором, то никаких изменений не требуется. Если работа противопоказана, нужно переводить на более легкую или увольнять по п. 2 ст. 42 ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Stepanovich Petr :: 14.02.2007 в 13:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 14.02.2007 в 14:25

А как же основной удлиненный отпуск продолжительностью 30 дней, который обязателен для инвалидов? Отмена ненормированного рабочего дня если устанавливается неполный рабочий день? А поездки в командировки??? Что скажете, никаких изменений?

Марина ::


  Ответов: 1

Безусловно при продолжении трудовой деятельности должны соблюдаться все особенности труда инвалидов. В том числе и предусмотренные ст. 287 ТК. Оформление изменений можно оформить дополнительным соглашением к трудовому договору. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Stepanovich Petr :: 14.02.2007 в 16:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=3651





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Jurist
458 ответов
410 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
335 ответов
1193 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Адвокат Колтунович Павел +375296253244
205 ответов
3078 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Кокурина Ольга
6 ответов
15 благодарностей
5. tamagent.biz-@ltruist
5 ответов
1304 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Циунель Светлана
2 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (1130 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

321513Юрий22.05.22 в 12:04
321514Юрий22.05.22 в 12:03
321515Ольга22.05.22 в 11:58
321511Юрий22.05.22 в 10:05
321512Юрий22.05.22 в 10:02
321506Куровская Та...22.05.22 в 10:02
321509Иванов иван22.05.22 в 10:01
321505Николай мышк...22.05.22 в 09:43
321496Ольга21.05.22 в 13:31
321497Лукьянович А...21.05.22 в 13:22












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы