|
|
| Вопрос № 36438 |
Опубликовано 05.12.2008 в 19:58
|
 |
| |
Здравствуйте! Выпускник (сирота), получивший среднее специальное образование, был распределен в организацию (июль). Проработав там несколько дней, был уволен по статье за прогул. 4 месяца он нигде не работал. На данный момент он устраивается на другую работу. Можно ли его распределить с декабря месяца, для того чтоб с него не высчитывать за 4 месяц, т.к. он не работал по распределению? Как поступить в этой ситуации? Спасибо Елена :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
В пункте 22 Положения о распределении выпускников указан исчерпывающий перечень случаев, когда учреждения образования имеют право решать вопросы перераспределения молодых специалистов. Поскольку выпускник уволен по статье за прогул и такого основания нет в пункте 22 Положения о распределении, то процедура перераспределения не применяется. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Пыльченко Александр :: 05.12.2008 в 21:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
