Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   140 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 194586
 Всего ответов: 219766
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
кредит право амнистия имущество сроки льготы беременность очередь армия лицензия ребенок отпуск налог документы гражданство зарплата молодая семья наследство регистрация аренда льготный кредит ип брак контракт раздел имущества работа суд строительство квартира прописка выселение договор декретный отпуск недвижимость долг молодой специалист алименты пособие компенсация отработка распределение общежитие развод продажа оформление оплата права оформление документов увольнение раздел налоги жилье приватизация иск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 36222 Опубликовано 03.12.2008 в 11:03

Здравствуйте. Я работаю на государственном предприятии по распределению и учусь на заочном отделении в университете на третьем курсе не по направлению предприятия. Согласно статье 216 ТК РБ я имею право на время сдачи зачетов и экзаменов ежегодно брать отпуск продолжительностью 40 календарных дней. Но мне, при предоставлении отпуска на учебу без сохранения заработной платы, говорят, что за рабочий год я могу использовать только 30 дней отпуска. Причем руководство говорит, что эти 30 дней могут быть использованы и на учебу, и на семейно-бытовые, и другие уважительные причины. Скажите, пожалуйста, не путает ли руководство моей организации отпуск на учебу (ст. 216) с отпуском по семейно-бытовым и другим уважительным причинам (ст. 190)? Заранее благодарна.

Шутемова Вероника :: Минск


  Ответов: 1

К сожалению, Вероника, руководство в данном случае поступает законно. дело в том, что внесенные в Трудовой кодекс изменения сделали предоставление такого отпуска правом, а не обязанностью нанимателя (часть 2 статьи 214). т.е. Вы-то право на отпуск имеете, но только если наниматель позволит. поэтому на учебу наши законодатели предлагают использовать трудовой или тот самый социальный отпуск, который не более 30 дней в году и без сохранения заработной платы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Клим Анна :: 03.12.2008 в 12:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 03.12.2008 в 14:09

То есть получается, что если у меня уже нет 30 дней социального отпуска, то для того, чтобы уйти на сессию мне необходимо брать трудовой отпуск. И получается, что мне придется весь трудовой использовать для учебы и просто отдохнуть у меня не получится. Я правильно понимаю? А как же право на отдых?

Шутемова Вероника :: Минск


  Ответов: 1

Вероника, учеба одновременно с работой - Ваш выбор, Ваше решение, и в любой момент Вы можете от нее отказаться, чтобы в полной мере реализовать свое право на отдых. Если Вас интересует мое личное мнение - я не поддерживаю позицию наших законодателей, принявших такое решение. Но признаю, что раз такой закон есть, то надо его выполнять. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Клим Анна :: 03.12.2008 в 14:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=36222





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
303 ответов
3094 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
209 ответов
515 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
183 ответов
1186 благодарностей
4. Дмитрий
176 ответов
907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Светлана
157 ответов
108 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
6. Инна Богданова
43 ответов
32 благодарностей
7. Юристы vk.com/rsolution
30 ответов
103 благодарностей
8. Сергей Магонов
26 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
21 ответов
19 благодарностей
10. tamagent.biz-@ltruist
12 ответов
1273 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1028)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281288Юрий20.04.18 в 11:17
281263Оксана20.04.18 в 11:12
281285кахоцкая оля20.04.18 в 11:11
281282Русомакова Т...20.04.18 в 11:02
281250Заяц Алексан...20.04.18 в 10:36
281274Ярош раиса20.04.18 в 10:17
281256Александр20.04.18 в 10:16
281281Величко Анна20.04.18 в 10:16
281269Юрий20.04.18 в 10:09
281245Котова Юлия20.04.18 в 09:57












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы