Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   127 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180742
 Всего ответов: 204193
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отработка раздел имущества документы имущество лицензия договор молодой специалист ребенок компенсация алименты приватизация регистрация льготы зарплата выселение прописка раздел очередь квартира молодая семья общежитие ип недвижимость право права декретный отпуск жилье оплата кредит оформление документов аренда работа беременность распределение пособие гражданство сроки иск отпуск брак налог контракт суд льготный кредит долг оформление увольнение налоги амнистия продажа наследство армия развод строительство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 36222 Опубликовано 03.12.2008 в 11:03

Здравствуйте. Я работаю на государственном предприятии по распределению и учусь на заочном отделении в университете на третьем курсе не по направлению предприятия. Согласно статье 216 ТК РБ я имею право на время сдачи зачетов и экзаменов ежегодно брать отпуск продолжительностью 40 календарных дней. Но мне, при предоставлении отпуска на учебу без сохранения заработной платы, говорят, что за рабочий год я могу использовать только 30 дней отпуска. Причем руководство говорит, что эти 30 дней могут быть использованы и на учебу, и на семейно-бытовые, и другие уважительные причины. Скажите, пожалуйста, не путает ли руководство моей организации отпуск на учебу (ст. 216) с отпуском по семейно-бытовым и другим уважительным причинам (ст. 190)? Заранее благодарна.

Шутемова Вероника :: Минск


  Ответов: 1

К сожалению, Вероника, руководство в данном случае поступает законно. дело в том, что внесенные в Трудовой кодекс изменения сделали предоставление такого отпуска правом, а не обязанностью нанимателя (часть 2 статьи 214). т.е. Вы-то право на отпуск имеете, но только если наниматель позволит. поэтому на учебу наши законодатели предлагают использовать трудовой или тот самый социальный отпуск, который не более 30 дней в году и без сохранения заработной платы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Клим Анна :: 03.12.2008 в 12:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 03.12.2008 в 14:09

То есть получается, что если у меня уже нет 30 дней социального отпуска, то для того, чтобы уйти на сессию мне необходимо брать трудовой отпуск. И получается, что мне придется весь трудовой использовать для учебы и просто отдохнуть у меня не получится. Я правильно понимаю? А как же право на отдых?

Шутемова Вероника :: Минск


  Ответов: 1

Вероника, учеба одновременно с работой - Ваш выбор, Ваше решение, и в любой момент Вы можете от нее отказаться, чтобы в полной мере реализовать свое право на отдых. Если Вас интересует мое личное мнение - я не поддерживаю позицию наших законодателей, принявших такое решение. Но признаю, что раз такой закон есть, то надо его выполнять. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Клим Анна :: 03.12.2008 в 14:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=36222





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
218 ответов
2907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
182 ответов
33 благодарностей
3. Сергей Иванович
153 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
110 ответов
792 благодарностей
5. Юридические услуги +375 44 5916390
88 ответов
21 благодарностей
6. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
77 ответов
55 благодарностей
7. Дмитрий
62 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
52 ответов
2826 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Наталья Шишло
49 ответов
671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264861Сушко Дарья25.03.17 в 15:55
264860Трухан Дарья25.03.17 в 15:53
264859Андрианова Т...25.03.17 в 15:47
264267Андрианова Т...25.03.17 в 15:46
264848Новикова Анж...25.03.17 в 11:49
264849Михаил25.03.17 в 10:49
264834Маринич25.03.17 в 07:43
264835Инна25.03.17 в 07:29
264839Шимановская ...25.03.17 в 07:12
264842Дульская Над...25.03.17 в 06:50












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы