Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   101 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 184834
 Всего ответов: 208992
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
договор налог налоги право кредит раздел имущества наследство оформление документов аренда долг сроки раздел гражданство выселение декретный отпуск права регистрация суд общежитие очередь отпуск лицензия контракт льготный кредит молодой специалист молодая семья беременность ребенок имущество зарплата увольнение амнистия квартира ип работа документы льготы распределение жилье пособие продажа оплата развод иск приватизация оформление брак армия строительство компенсация алименты недвижимость отработка прописка











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 36222 Опубликовано 03.12.2008 в 11:03

Здравствуйте. Я работаю на государственном предприятии по распределению и учусь на заочном отделении в университете на третьем курсе не по направлению предприятия. Согласно статье 216 ТК РБ я имею право на время сдачи зачетов и экзаменов ежегодно брать отпуск продолжительностью 40 календарных дней. Но мне, при предоставлении отпуска на учебу без сохранения заработной платы, говорят, что за рабочий год я могу использовать только 30 дней отпуска. Причем руководство говорит, что эти 30 дней могут быть использованы и на учебу, и на семейно-бытовые, и другие уважительные причины. Скажите, пожалуйста, не путает ли руководство моей организации отпуск на учебу (ст. 216) с отпуском по семейно-бытовым и другим уважительным причинам (ст. 190)? Заранее благодарна.

Шутемова Вероника :: Минск


  Ответов: 1

К сожалению, Вероника, руководство в данном случае поступает законно. дело в том, что внесенные в Трудовой кодекс изменения сделали предоставление такого отпуска правом, а не обязанностью нанимателя (часть 2 статьи 214). т.е. Вы-то право на отпуск имеете, но только если наниматель позволит. поэтому на учебу наши законодатели предлагают использовать трудовой или тот самый социальный отпуск, который не более 30 дней в году и без сохранения заработной платы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Клим Анна :: 03.12.2008 в 12:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 03.12.2008 в 14:09

То есть получается, что если у меня уже нет 30 дней социального отпуска, то для того, чтобы уйти на сессию мне необходимо брать трудовой отпуск. И получается, что мне придется весь трудовой использовать для учебы и просто отдохнуть у меня не получится. Я правильно понимаю? А как же право на отдых?

Шутемова Вероника :: Минск


  Ответов: 1

Вероника, учеба одновременно с работой - Ваш выбор, Ваше решение, и в любой момент Вы можете от нее отказаться, чтобы в полной мере реализовать свое право на отдых. Если Вас интересует мое личное мнение - я не поддерживаю позицию наших законодателей, принявших такое решение. Но признаю, что раз такой закон есть, то надо его выполнять. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Клим Анна :: 03.12.2008 в 14:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=36222





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
272 ответов
2817 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
248 ответов
125 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
242 ответов
895 благодарностей
4. Дмитрий
85 ответов
843 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
84 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
80 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
43 ответов
62 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
34 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
33 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

270007Денис28.07.17 в 17:48
270020Боярина Вале...28.07.17 в 17:40
270016ващенко анна...28.07.17 в 17:36
270017Боярина Вале...28.07.17 в 17:19
270006Денис28.07.17 в 17:03
270005Мирошниченко...28.07.17 в 16:58
270013Елена Петрова28.07.17 в 16:51
270015Таненков Олег28.07.17 в 16:51
270003Филипчик Еле...28.07.17 в 13:49
270000Сергей28.07.17 в 13:26












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы