Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   93 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 184630
 Всего ответов: 208789
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
выселение наследство оформление молодая семья развод строительство пособие права сроки жилье амнистия увольнение недвижимость работа ип алименты декретный отпуск льготы кредит налог договор льготный кредит продажа долг регистрация приватизация отработка распределение контракт прописка оплата беременность общежитие компенсация суд раздел лицензия оформление документов брак молодой специалист право имущество зарплата документы очередь отпуск гражданство квартира раздел имущества аренда армия налоги ребенок иск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 3614 Опубликовано 08.02.2007 в 16:52

Такая ситуация: как можно уволить Директора УП, если он не появляется на работе уже 2 месяца, телефоны заблокированы, по адресу прописки никого нет, причем у него на руках удостоверение руководителя и печать предприятия? Ваше мнение. Это очень важно. Заранее Вам благодарна.

Валентина ::


  Ответов: 1

Попытайтесь удостовериться, что у него нет уважительных причин: направьте запросы в милицию, медицинские учрждения, свяжитесь с родственниками. Необходимо также взять у него объяснение или составить акт, что он от него отказался (в присутствии очевидцев, желательно не менее трех). После чего можно уволить за прогул. Если ничего не получиться, то увольняйте по ст.259 Трудового кодекса РБ (расторжение трудового договора с руководителем организации по решению собственника имущества организации) с выплатой компенсации в размере, определнном трудовым договором. Важно, чтобы в его договоре (контракте) был установлен размер такой компенсации. После увольнения обратитесь с заявлением в милицию о присвоении бывшим директором печати. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Шумак Вадим :: 08.02.2007 в 17:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=3614





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
255 ответов
2811 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
220 ответов
888 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
216 ответов
120 благодарностей
4. Дмитрий
94 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
90 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
84 ответов
61 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
45 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
39 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
31 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269781Александра К...23.07.17 в 23:49
269797НАСТЯ23.07.17 в 23:45
269752Дарья Шайна23.07.17 в 23:00
269784Беликова Ека...23.07.17 в 22:37
269788Швец Светлана23.07.17 в 20:44
269782Николай23.07.17 в 20:40
269773Вероника23.07.17 в 20:17
269771Жилинская ан...23.07.17 в 20:14
269786Наталья Яхина23.07.17 в 19:43
269772Татьяна23.07.17 в 18:58












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы