Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   169 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 223098
 Всего ответов: 255193
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
сроки распределение зарплата молодая семья оформление документов беременность ребенок очередь документы строительство отработка выселение оформление брак пособие продажа общежитие лицензия амнистия алименты наследство льготный кредит договор льготы налоги аренда декретный отпуск раздел имущества ип жилье налог права право молодой специалист приватизация отпуск кредит гражданство недвижимость долг работа армия регистрация оплата суд иск увольнение развод квартира раздел контракт прописка имущество компенсация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 3560 Опубликовано 07.02.2007 в 15:52

Если молодому специалисту не выплачивают зарплату несколько месяцев, каким образом он может уволиться?

Елена ::


  Ответов: 1

Наиболее оптимальный выход - увольнение по ч.4 ст.40 (если договор заключен на неопредленный срок) или по ч.1 ст.41 ТК РБ (если заключен срочный трудовой договор или контракт), то есть увольнение по инициативе работника в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде (ст.73 ТК РБ, п.4 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 N 29), а также соответствующих условий коллективного и трудового договора, предусматривающих сроки и периодичность выплаты заработной платы. Для потверждения указанных обстоятельств необходимо обратиться в инспекцию труда по месту жительства, профсоюз или суд (ч.2 ст.41 ТК), после получения соответствующего ответа или решения - к нанимателю с соответствующим заявлением об увольнении. В случае если на Вас распространяется Палажэнне аб размеркаваннi выпускнiкоў устаноў адукацыi, якiя атрымалi прафесiянальна-тэхнiчную, сярэднюю спецыяльную або вышэйшую адукацыю ў дзённай форме атрымання адукацыi за кошт сродкаў рэспублiканскага i (або) мясцовых бюджэтаў, зацв. пастановай Савета Мiнiстрау РБ №1423 ад 14.10.2002г., то Вам целесообразно информировать о создавшейся ситуации учреждение образования, направившее Вас на работу, с последующим обязательным его уведомлением в трехдневный срок после увольнения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Шумак Вадим :: 07.02.2007 в 16:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 07.02.2007 в 17:12

А от меня могут в этой ситуации потребовать возмещения средств, затраченных на подготовку... согласно Положения №1255 от 23 сентября? Или это должен решать ВУЗ?

Елена ::


  Ответов: 1

Теоретически могут. Так как п.4.3 положения №1255 такого основания увольнения не предусматривает. Но наниматель нарушает Ваше конституционное право на оплату труда (ст.42 Конституции), в связи с чем суд, в случае предъвления иска должен вынести решение в Вашу пользу. В любом случае, увольнение необходимо письменно согласовать с учреждением образования, указав все доводы, поскольку решение вопроса о взыскании осуществляется данным учреждением. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Шумак Вадим :: 07.02.2007 в 17:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=3560





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
438 ответов
1236 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг Пользователь находится сейчас на сайте
2. Jurist
376 ответов
252 благодарностей
3. Юрист +375296253244 Viber
197 ответов
3056 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Мартынюк Александр Иванович
3 ответов
434 благодарностей
5. Дмитрий
1 ответов
1123 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (1120 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

317916ЕАК29.11.21 в 18:17
290104Ковалёва Ана...29.11.21 в 18:15
317820Татьяна29.11.21 в 16:57
317911Исаченко Мар...29.11.21 в 16:34
317912Шалаш Денис29.11.21 в 16:34
317913Миша29.11.21 в 16:33
317914Тикач Елена 29.11.21 в 16:32
317915Тикач Елена 29.11.21 в 16:31
317814Галко Евгения29.11.21 в 15:09
317909Нарышкина На...29.11.21 в 15:01












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы