Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   106 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238121
 Всего ответов: 282391
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
беременность кредит регистрация долг работа строительство декретный отпуск наследство имущество очередь амнистия выселение общежитие лицензия увольнение льготный кредит отработка брак молодой специалист налог контракт налоги продажа право аренда суд развод оплата раздел льготы права молодая семья оформление документов алименты отпуск документы недвижимость сроки оформление жилье распределение прописка приватизация ребенок компенсация договор иск квартира ип зарплата раздел имущества пособие армия гражданство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 3560 Опубликовано 07.02.2007 в 16:52

Если молодому специалисту не выплачивают зарплату несколько месяцев, каким образом он может уволиться?

Елена ::


  Ответов: 1

Наиболее оптимальный выход - увольнение по ч.4 ст.40 (если договор заключен на неопредленный срок) или по ч.1 ст.41 ТК РБ (если заключен срочный трудовой договор или контракт), то есть увольнение по инициативе работника в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде (ст.73 ТК РБ, п.4 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 N 29), а также соответствующих условий коллективного и трудового договора, предусматривающих сроки и периодичность выплаты заработной платы. Для потверждения указанных обстоятельств необходимо обратиться в инспекцию труда по месту жительства, профсоюз или суд (ч.2 ст.41 ТК), после получения соответствующего ответа или решения - к нанимателю с соответствующим заявлением об увольнении. В случае если на Вас распространяется Палажэнне аб размеркаваннi выпускнiкоў устаноў адукацыi, якiя атрымалi прафесiянальна-тэхнiчную, сярэднюю спецыяльную або вышэйшую адукацыю ў дзённай форме атрымання адукацыi за кошт сродкаў рэспублiканскага i (або) мясцовых бюджэтаў, зацв. пастановай Савета Мiнiстрау РБ №1423 ад 14.10.2002г., то Вам целесообразно информировать о создавшейся ситуации учреждение образования, направившее Вас на работу, с последующим обязательным его уведомлением в трехдневный срок после увольнения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Шумак Вадим :: 07.02.2007 в 17:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 07.02.2007 в 18:12

А от меня могут в этой ситуации потребовать возмещения средств, затраченных на подготовку... согласно Положения №1255 от 23 сентября? Или это должен решать ВУЗ?

Елена ::


  Ответов: 1

Теоретически могут. Так как п.4.3 положения №1255 такого основания увольнения не предусматривает. Но наниматель нарушает Ваше конституционное право на оплату труда (ст.42 Конституции), в связи с чем суд, в случае предъвления иска должен вынести решение в Вашу пользу. В любом случае, увольнение необходимо письменно согласовать с учреждением образования, указав все доводы, поскольку решение вопроса о взыскании осуществляется данным учреждением. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Шумак Вадим :: 07.02.2007 в 18:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=3560





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
151 ответов
114 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
78 ответов
867 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
32 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334537Ольга30.06.25 в 22:57
334538Ольга30.06.25 в 22:57
334534ирина30.06.25 в 11:59
334535ирина30.06.25 в 11:58
334532Казючиц Ната...29.06.25 в 17:27
334529Ивуть Валент...29.06.25 в 10:22
334305Нижник Елена29.06.25 в 08:25
334528иванова инна28.06.25 в 17:27
334526Татьяна Петр...27.06.25 в 12:04
334525Кисель Алекс...27.06.25 в 11:15












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы