|
|
| Вопрос № 3540 |
Опубликовано 07.02.2007 в 13:31
|
 |
| |
Здравствуйте, моя сестра в октябре 2006г. родила ребенка, академический отпуск не брала, т.к учится на 5 курсе. С декабря 2006 проходит преддепломную практику. На предприятии ей сказали, что необходимо находится весь рабочий день, т.е. 8 часов. Правомерны ли их требования? Перепичка Оксана :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Нет!!! Видимо администрация предприятия не знает о неполном рабочем времени. Неполное рабочее время - это уменьшение продолжительности рабочего дня или числа рабочих дней, или то и другое. Оплата труда работников с неполным рабочим временем производится пропорционально отработанному времени. Статья 289 ТК (Установление неполного рабочего времени), а именно ч.2, содержит перечень работников/случаев когда наниматель ОБЯЗАН предоставить неполное рабочее время. Для Вашего случая применительно вот это: Наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю: 1) по просьбе беременной женщины, женщины, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет (в том числе находящегося на ее попечении) или осуществляющей уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением; :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Вечерская Александра :: 08.02.2007 в 12:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
