Если работник не является за трудовой, то наниматель обязан ее выслать заказным письмом. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Мартынюк Александр Иванович :: 19.11.2008 в 09:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Согласно пп.47-48 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников в случае отсутствия работника на работе в день увольнения наниматель в этот же день направляет ему заказное письмо с уведомлением о необходимости получения тр.книжки. В случае неявки работника за тр.книжкой после получения указанного письма наниматель не несет ответственности за задержку выдачи тр.книжки. Пересылка самой тр.книжки почтой допускается только с письменного согласия работника. Как правило, работник выражает такое согласие путем подачи (пересылки) письменного заявления на имя нанимателя с просьбой переслать ему тр.книжку по почте и обязательным указанием адреса, по которому следует направить тр.книжку. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Фадеева Светлана :: 19.11.2008 в 10:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если 17 декабря является для Вас последним днем работы, то Вы обязаны находиться в этот день на своем рабочем месте. Невыход на работу в указанный день без уважительных причин может повлечь к увольнению за прогул. В этом случае Вам не обязаны будут выплачивать выходное пособие в размере не менее трех средних заработных плат. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей З. :: 20.11.2008 в 10:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Тамара, уточните, пожалуйста, Вы работаете в неком Гродненском филиале Минской организации (не очень понятно из вопроса, почему нужно ехать за тр.книжкой в Минск, т.е. в другой город)? 17 декабря Вам следует быть на рабочем месте (в г.Гродно?), а после работы ехать за документами? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Фадеева Светлана :: 20.11.2008 в 11:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Я думаю, что Вы и Ваши коллеги можете заранее обратиться к нанимателю с просьбой о пересылке тр.книжек по почте. Мотивируйте свою просьбу сложным материальным положением: "Ввиду моего увольнения в связи с сокращением численности работников и отсутствием нового места работы, учитывая сложное мат.положение в моей семье и отсутствие ден.средств на поездку в г.Минск для получения труд.книжки (стоимость билетов на проезд в автобусе/поезде по маршруту Гродно-Минск и Минск-Гродно составляет столько-то тысяч рублей), прошу переслать мою тр.книжку по почте по такому-то адресу". Поскольку производится увольнение многих работников, можете предварительно переговорить на эту тему со своим непосредственным руководством в г.Гродно или работниками отдела кадров в г.Минске. С учетом того, что при увольнении необходимо не только выдать работникам тр.книжки, но и ознакомить их, например, с приказами об увольнении, кадровики, скорее всего, будут настаивать на Вашем присутствии в г.Минске. Попробуйте предложить вариант передачи/пересылки головной организацией всех необходимых документов руководству Гродненского филиала, которое после ознакомления и подписания бумаг вернет их в Минск, а уж тр.книжки будут направлены работникам зак.письмами в соответствии с их заявлениями. Думаю, что Вам пойдут навстречу. На мой взгляд, расценить Вашу неявку в г.Минск как прогул, наниматель все же не вправе. Да, 17 декабря действительно является Вашим последним рабочим днем и предполагает Ваш выход на работу (т.е. появление на рабочем месте, расположенном в г.Гродно, и выполнение своих служебных обязанностей), но поездка в г.Минск никак не подходит под такое определение (если только наниматель не оформит Вам командировку). Обратите внимание, что в случае отказа от поездки в Минск, во избежание фиксации прогула 17 декабря Вы обязаны явиться на раб.место в г.Гродно для исполнения своих служебных обязанностей! И еще. Насколько я понимаю, день поездки будет оплачен Вам как обычный рабочий день, тем самым наниматель в некоторой степени компенсирует Вам проездные расходы (правда, не зная уровня Вашей зарплаты и стоимости проезда в Минск, не могу оценить насколько Ваша зарплата за 17 дек. покроет расходы на поездку).Удачи! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Фадеева Светлана :: 20.11.2008 в 17:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить