Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   105 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 191090
 Всего ответов: 215997
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
регистрация имущество лицензия беременность контракт оплата долг сроки выселение недвижимость гражданство развод зарплата распределение общежитие документы отработка налог аренда право квартира льготный кредит ребенок строительство жилье раздел брак продажа оформление оформление документов увольнение кредит раздел имущества молодая семья суд очередь иск права работа приватизация налоги декретный отпуск армия договор алименты молодой специалист отпуск компенсация льготы прописка наследство амнистия ип пособие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 35385 Опубликовано 18.11.2008 в 22:11

Добрый День! Я бы хотела узнать, наниматель может выслать трудовую книжку заказным письмом на дом или нужно обязательно самому явиться за трудовой?

Тамара Разумневич :: Гродно


  Ответов: 2

Если работник не является за трудовой, то наниматель обязан ее выслать заказным письмом. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Щербо Андрей (minsk-lawyer.deal.by) :: 19.11.2008 в 08:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Согласно пп.47-48 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников в случае отсутствия работника на работе в день увольнения наниматель в этот же день направляет ему заказное письмо с уведомлением о необходимости получения тр.книжки. В случае неявки работника за тр.книжкой после получения указанного письма наниматель не несет ответственности за задержку выдачи тр.книжки. Пересылка самой тр.книжки почтой допускается только с письменного согласия работника. Как правило, работник выражает такое согласие путем подачи (пересылки) письменного заявления на имя нанимателя с просьбой переслать ему тр.книжку по почте и обязательным указанием адреса, по которому следует направить тр.книжку. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Фадеева Светлана :: 19.11.2008 в 09:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 19.11.2008 в 20:42

Спасибо Большое! Но, я бы еще хотела уточнить. Меня сокращают с 17 декабря (за 2 месяца принесли уведомление) и предупреждают о том, что я обязана 17 декабря (т.к. он является рабочим днем) приехать в Минск за трудовой книжкой (дорога до Минска не оплачивается, поэтому ехать не очень хочется), я могу написать заявление, чтобы трудовую книжку выслали заказным письмом домой?

Тамара Разумневич :: Гродно


  Ответов: 2

Если 17 декабря является для Вас последним днем работы, то Вы обязаны находиться в этот день на своем рабочем месте. Невыход на работу в указанный день без уважительных причин может повлечь к увольнению за прогул. В этом случае Вам не обязаны будут выплачивать выходное пособие в размере не менее трех средних заработных плат. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей З. :: 20.11.2008 в 09:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Тамара, уточните, пожалуйста, Вы работаете в неком Гродненском филиале Минской организации (не очень понятно из вопроса, почему нужно ехать за тр.книжкой в Минск, т.е. в другой город)? 17 декабря Вам следует быть на рабочем месте (в г.Гродно?), а после работы ехать за документами? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Фадеева Светлана :: 20.11.2008 в 10:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 20.11.2008 в 13:09

Да, мы (нас сокращают большое количество) работаем в Гродненском филиале Минской организации, у нас здесь есть свой офис, но нет отдела кадров и поэтому все трудовые книжки находятся в Минске. А 17 декабря нам было сказано уже к 8.00 приехать в Минск за трудовыми книжками, т.к. это является нашим последним трудовым днем, но мы хотели бы узнать, может можно трудовые книжки выслать заказным письмом на дом, чтобы нам не ехать за ними в Минск, т.к. дорога не оплачивается, а расчет мы получим на карточку? И еще, всё дело в том, что у нас скользящий график работы.

Тамара Разумневич :: Гродно


  Ответов: 1

Я думаю, что Вы и Ваши коллеги можете заранее обратиться к нанимателю с просьбой о пересылке тр.книжек по почте. Мотивируйте свою просьбу сложным материальным положением: "Ввиду моего увольнения в связи с сокращением численности работников и отсутствием нового места работы, учитывая сложное мат.положение в моей семье и отсутствие ден.средств на поездку в г.Минск для получения труд.книжки (стоимость билетов на проезд в автобусе/поезде по маршруту Гродно-Минск и Минск-Гродно составляет столько-то тысяч рублей), прошу переслать мою тр.книжку по почте по такому-то адресу". Поскольку производится увольнение многих работников, можете предварительно переговорить на эту тему со своим непосредственным руководством в г.Гродно или работниками отдела кадров в г.Минске. С учетом того, что при увольнении необходимо не только выдать работникам тр.книжки, но и ознакомить их, например, с приказами об увольнении, кадровики, скорее всего, будут настаивать на Вашем присутствии в г.Минске. Попробуйте предложить вариант передачи/пересылки головной организацией всех необходимых документов руководству Гродненского филиала, которое после ознакомления и подписания бумаг вернет их в Минск, а уж тр.книжки будут направлены работникам зак.письмами в соответствии с их заявлениями. Думаю, что Вам пойдут навстречу. На мой взгляд, расценить Вашу неявку в г.Минск как прогул, наниматель все же не вправе. Да, 17 декабря действительно является Вашим последним рабочим днем и предполагает Ваш выход на работу (т.е. появление на рабочем месте, расположенном в г.Гродно, и выполнение своих служебных обязанностей), но поездка в г.Минск никак не подходит под такое определение (если только наниматель не оформит Вам командировку). Обратите внимание, что в случае отказа от поездки в Минск, во избежание фиксации прогула 17 декабря Вы обязаны явиться на раб.место в г.Гродно для исполнения своих служебных обязанностей! И еще. Насколько я понимаю, день поездки будет оплачен Вам как обычный рабочий день, тем самым наниматель в некоторой степени компенсирует Вам проездные расходы (правда, не зная уровня Вашей зарплаты и стоимости проезда в Минск, не могу оценить насколько Ваша зарплата за 17 дек. покроет расходы на поездку).Удачи! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Фадеева Светлана :: 20.11.2008 в 16:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=35385





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
313 ответов
62 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
197 ответов
2970 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
186 ответов
1150 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
145 ответов
76 благодарностей
5. просто адвокат
101 ответов
431 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Дмитрий
62 ответов
880 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Матвиенко
57 ответов
134 благодарностей
8. Сергей Магонов
26 ответов
2852 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
11 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1009)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277342Лашко Евгени...19.01.18 в 09:59
277261Мякинников ...19.01.18 в 08:15
277095Богданович С...19.01.18 в 08:07
277338Гаспаревич С...19.01.18 в 01:03
277337Стефаненков ...19.01.18 в 00:58
277333Авдей18.01.18 в 23:00
277334Леонов Алекс...18.01.18 в 22:53
277335Алешин Федор18.01.18 в 22:44
277331Цаба Анастас...18.01.18 в 22:37
277330азерская еле...18.01.18 в 22:26












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы