Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235556
 Всего ответов: 279937
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
аренда раздел имущества налоги документы прописка налог приватизация права гражданство оплата отпуск распределение наследство молодой специалист отработка раздел контракт иск молодая семья ребенок армия жилье беременность оформление общежитие выселение льготный кредит оформление документов продажа очередь недвижимость регистрация сроки квартира суд развод имущество пособие зарплата амнистия строительство компенсация увольнение лицензия договор кредит алименты ип брак долг льготы работа право декретный отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 35305 Опубликовано 17.11.2008 в 18:55

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, имею ли я право на трудовой отпуск в 30 календарных дней, если я являюсь инвалидом III группы? Спасибо.

Александра :: Минск


  Ответов: 1

Постановлением Совета Министров РБ от 24.01.2008 № 100 определен перечень категорий работников, продолжительность основного отпуска которых составляет более 24 календарных дней. Согласно данному постановлению основной трудовой отпуск работников, признанных инвалидами, составляет 30 календарных дней. Таким образом, при предоставлении работником документа, подтверждающего его инвалидность (группа инвалидности в данном случае значения не имеет), наниматель обязан предоставить ему осн.труд.отпуск продолжительностью 30 календарных дней. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Фадеева Светлана :: 18.11.2008 в 11:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=35305





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
101 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
84 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
30 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331963Денис26.04.24 в 15:07
331964Языкова Тать...26.04.24 в 12:12
331953Алексей Пожа...25.04.24 в 13:28
331951Ольга25.04.24 в 10:25
331949Черногаева М...25.04.24 в 09:55
331947Агеев Никола...24.04.24 в 17:15
331946Прохоренко 24.04.24 в 15:40
331948Комолова Юлия24.04.24 в 15:39
331945Гурин Юлия И...24.04.24 в 09:48
331943Лукашевич Ан...23.04.24 в 21:44












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы