Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   80 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180863
 Всего ответов: 204323
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготы раздел имущества продажа брак право аренда строительство молодой специалист недвижимость документы очередь налоги прописка иск контракт развод алименты приватизация отработка долг беременность работа амнистия гражданство компенсация наследство ип льготный кредит оформление документов ребенок кредит права квартира увольнение регистрация лицензия жилье отпуск выселение сроки оформление распределение зарплата пособие раздел налог общежитие имущество декретный отпуск армия оплата молодая семья договор суд











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 35039 Опубликовано 12.11.2008 в 14:36

Можно ли уволить беременную женщину по п.5 ст. 35 ТК за отказ работника от продолжения работы в связи с изменившимися условиями труда (ей хотят назначить совмещение должностей)?

Ольга :: Минск


  Ответов: 1

Ольга, Уволить, т.е. на языке юристов, расторгнуть трудовой договор (контракт) по инициативе нанимателя, беременную женщина в вашем случае нельзя. Но прекратить трудовой договор (контракт) на основании отказа беременной женщины от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда можно. Потому что расторжение договора по инициативе нанимателя (увольнение) и отказ беременной женщины от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда - это разные основания прекращения трудового договора (контракта). При этом возникает вопрос: а насколько законно предложение беременной женщине совмещения должностей? Наоборот, ее должны перевести на более легкую работу. Более подробно об этом можно прочитать вот здесь: http://www.pravoby.com/consult.php?action=go&question=34942&x=4&... (вопрос № 34942) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Праўнік :: 12.11.2008 в 15:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=35039





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
222 ответов
2909 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
188 ответов
37 благодарностей
3. Сергей Иванович
159 ответов
2675 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
115 ответов
795 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
81 ответов
55 благодарностей
6. Дмитрий
76 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Юридические услуги +375 44 5916390
62 ответов
22 благодарностей
8. Наталья Шишло
56 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264850Новикова Анж...29.03.17 в 07:56
264976Колодич Андр...29.03.17 в 07:36
265002Филатов Евдо...29.03.17 в 07:20
265004Кецко Аннет29.03.17 в 07:11
265020Занковец29.03.17 в 07:02
265015Сергей Якуш28.03.17 в 22:34
265013Голубева Але...28.03.17 в 22:23
265011Максим28.03.17 в 22:14
264840Ирина28.03.17 в 21:05
265009Павел28.03.17 в 20:05












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы