Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   112 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187840
 Всего ответов: 212254
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление продажа квартира молодой специалист наследство недвижимость раздел имущества отработка общежитие ребенок суд увольнение амнистия оплата долг выселение сроки раздел алименты ип компенсация аренда льготный кредит налог контракт распределение зарплата работа оформление документов очередь имущество беременность документы отпуск приватизация строительство иск налоги регистрация декретный отпуск права лицензия брак право гражданство пособие жилье льготы развод армия молодая семья прописка договор кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 35039 Опубликовано 12.11.2008 в 14:36

Можно ли уволить беременную женщину по п.5 ст. 35 ТК за отказ работника от продолжения работы в связи с изменившимися условиями труда (ей хотят назначить совмещение должностей)?

Ольга :: Минск


  Ответов: 1

Ольга, Уволить, т.е. на языке юристов, расторгнуть трудовой договор (контракт) по инициативе нанимателя, беременную женщина в вашем случае нельзя. Но прекратить трудовой договор (контракт) на основании отказа беременной женщины от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда можно. Потому что расторжение договора по инициативе нанимателя (увольнение) и отказ беременной женщины от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда - это разные основания прекращения трудового договора (контракта). При этом возникает вопрос: а насколько законно предложение беременной женщине совмещения должностей? Наоборот, ее должны перевести на более легкую работу. Более подробно об этом можно прочитать вот здесь: http://www.pravoby.com/consult.php?action=go&question=34942&x=4&... (вопрос № 34942) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Праўнік :: 12.11.2008 в 15:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=35039





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
319 ответов
1052 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
214 ответов
2894 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
150 ответов
32 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
109 ответов
85 благодарностей
5. Дмитрий
105 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
39 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
25 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
25 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273550Игорь20.10.17 в 23:07
255563Марина20.10.17 в 23:02
273581Аркадий Викт...20.10.17 в 23:00
270030Широкова Люб...20.10.17 в 22:21
273563Ольга20.10.17 в 22:10
273572Татьяна Мала...20.10.17 в 21:27
273569Кримачев Анд...20.10.17 в 21:17
273545Вероника20.10.17 в 21:07
273571Ирина20.10.17 в 20:28
273561Андрей20.10.17 в 19:57












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы