Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   74 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 194644
 Всего ответов: 219830
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
приватизация прописка увольнение ребенок аренда работа долг документы выселение налоги кредит молодой специалист льготы декретный отпуск амнистия право очередь права регистрация пособие налог строительство наследство развод продажа брак оформление документов квартира алименты лицензия зарплата жилье армия иск раздел имущества отработка договор суд распределение молодая семья имущество общежитие отпуск оплата беременность гражданство оформление недвижимость льготный кредит ип раздел компенсация сроки контракт











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 35039 Опубликовано 12.11.2008 в 14:36

Можно ли уволить беременную женщину по п.5 ст. 35 ТК за отказ работника от продолжения работы в связи с изменившимися условиями труда (ей хотят назначить совмещение должностей)?

Ольга :: Минск


  Ответов: 1

Ольга, Уволить, т.е. на языке юристов, расторгнуть трудовой договор (контракт) по инициативе нанимателя, беременную женщина в вашем случае нельзя. Но прекратить трудовой договор (контракт) на основании отказа беременной женщины от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда можно. Потому что расторжение договора по инициативе нанимателя (увольнение) и отказ беременной женщины от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда - это разные основания прекращения трудового договора (контракта). При этом возникает вопрос: а насколько законно предложение беременной женщине совмещения должностей? Наоборот, ее должны перевести на более легкую работу. Более подробно об этом можно прочитать вот здесь: http://www.pravoby.com/consult.php?action=go&question=34942&x=4&... (вопрос № 34942) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Праўнік :: 12.11.2008 в 15:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=35039





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
271 ответов
3094 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
190 ответов
515 благодарностей
3. Дмитрий
160 ответов
907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
154 ответов
1187 благодарностей
5. Светлана
147 ответов
108 благодарностей
6. Инна Богданова
42 ответов
32 благодарностей
7. Юристы vk.com/rsolution
32 ответов
103 благодарностей
8. Сергей Магонов
27 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
21 ответов
19 благодарностей
10. Юрист +375296253244 Vib
14 ответов
2941 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (1028)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281353Кириллова Зоя22.04.18 в 23:57
281354Романова Нат...22.04.18 в 23:44
281359Смирнова Све...22.04.18 в 23:39
281311Аркадий 22.04.18 в 23:07
281363Иваныч22.04.18 в 22:58
281223Сувалов Андр...22.04.18 в 22:33
281367Катерина За...22.04.18 в 22:32
281368Чашина Любовь22.04.18 в 22:19
281361Ирина22.04.18 в 21:36
281365Романченко Н...22.04.18 в 20:49












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы