Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   127 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 191190
 Всего ответов: 216136
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оплата декретный отпуск налог распределение имущество работа аренда армия жилье продажа ип развод раздел имущества брак раздел долг отпуск права увольнение молодая семья оформление алименты недвижимость льготы беременность регистрация молодой специалист право контракт ребенок общежитие строительство наследство оформление документов сроки очередь прописка суд зарплата иск приватизация гражданство налоги документы отработка пособие лицензия льготный кредит кредит договор выселение амнистия квартира компенсация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 34706 Опубликовано 06.11.2008 в 11:23

У меня за 2007-2008гг осталась часть неиспользованного отпуска - 17 дней (полный отпуск 28 дней). 7 дней я хочу взять в этом году, а оставшиеся 10 использовать в 2009г. Можно ли так поступить? Не пропадет ли отпуск?

Гайдукевич Наталья :: Минск


  Ответов: 1

Согласно ст.174 Трудового кодекса РБ тр.отпуск может быть разделен на ДВЕ части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна часть должна быть НЕ МЕНЕЕ 14 календарных дней. В Вашем случае предполагается деление отпуска на ТРИ части, при этом каждая из них МЕНЕЕ 14 кал.дней (11+7+10). Таким образом, даже если кол.договор Вашей организации предусматривает возможность деления тр.отпуска более чем на две части, то использование отпуска в порядке, указанном в вопросе, невозможно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Фадеева Светлана :: 06.11.2008 в 18:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=34706





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
308 ответов
64 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
233 ответов
2978 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
209 ответов
1154 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
142 ответов
78 благодарностей
5. просто адвокат
106 ответов
431 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Матвиенко
60 ответов
134 благодарностей
7. Дмитрий
59 ответов
880 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
23 ответов
2852 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1009)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277463Литинская Юл...21.01.18 в 21:31
277460Александра 21.01.18 в 21:26
277461Ушакова Гали...21.01.18 в 21:11
277458Гриневич Ека...21.01.18 в 20:33
277455Матарам Ната...21.01.18 в 19:39
277459Александр21.01.18 в 19:12
277430Наталья Лисо...21.01.18 в 19:09
277456Зорин Сергей21.01.18 в 18:12
277452алина21.01.18 в 15:57
277453Павлов Витал...21.01.18 в 15:51












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы