Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   90 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238247
 Всего ответов: 282517
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
регистрация суд общежитие раздел лицензия наследство зарплата право документы амнистия имущество беременность аренда увольнение ип продажа договор льготный кредит оплата иск оформление документов прописка ребенок контракт армия отработка развод отпуск распределение молодая семья пособие оформление алименты декретный отпуск квартира гражданство очередь сроки работа жилье компенсация налоги молодой специалист раздел имущества кредит права налог долг недвижимость выселение приватизация брак льготы строительство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 3460 Опубликовано 06.02.2007 в 10:44

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, ответ на такой вопрос. Я прохожу испытательный срок в организации и решила уволиться, но работодатель требует, чтобы я уволилась не ранее, чем мне найдут замену. Насколько я знаю, я могу уволиться через три дня после написания заявления об увольнении. В заявлении я указала дату увольнения 9 февраля (дата заявления 6 февраля). Как мне поступить, если работодатель просто откажется подписывать мое заявление? Могу ли я потребовать, чтобы заявление было где-то зафиксировано и на основании этого не выйти на работу со 12 февраля (10,11 выходные)? Заранее спасибо.

Кобзарь Марина :: Минск


  Ответов: 1

Именно так Вам следует и поступить: подать заявление сегодня, в котором попросить уволить Вас 9 февраля 2007 года по ст.29 Трудового кодекса Беларуси. На втором экземпляре заявления получите у нанимателя отметку о регистрации Вашего заявления, если Вам откажут - отправьте заявление почтой с уведомлением о вручении. 9 февраля 2007 года будет для Вас последний рабочий день, со следующего дня Вы можете не ходить на работу. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дубровский Максим :: 06.02.2007 в 12:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=3460





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
137 ответов
121 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
70 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
38 ответов
1433 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1153 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334641Василий18.07.25 в 12:54
334663Суркова М.18.07.25 в 12:48
334664Суркова М.18.07.25 в 12:48
334666Суркова М.18.07.25 в 12:48
334665Суркова М.18.07.25 в 12:47
334656Алина18.07.25 в 12:10
334662Виктор17.07.25 в 16:43
334648Бондаренко О...16.07.25 в 16:25
334645Наумова Екат...16.07.25 в 08:15
334640Ващак Валерия15.07.25 в 14:08












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы