Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   109 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 218828
 Всего ответов: 247266
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодой специалист льготный кредит налог оплата раздел кредит суд договор отпуск документы контракт имущество общежитие недвижимость лицензия иск приватизация жилье права оформление оформление документов ребенок молодая семья амнистия брак регистрация наследство компенсация право беременность увольнение развод квартира распределение продажа пособие прописка налоги зарплата гражданство очередь аренда ип долг льготы работа алименты армия отработка строительство раздел имущества сроки декретный отпуск выселение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 3459 Опубликовано 06.02.2007 в 09:18

Добрый день. У меня сложилась следующая ситуация: директор, узнав о том, что я в июне ухожу в декретный отпуск в приватной беседе мне сказал: "Я все равно найду способ вас уволить". Первым его действием было то, что он мне выписал выговор "в связи с неподготовленностью к докладу на совещании работников". Далее, он назначил мне следующее задание и намекнул, что после моего отчета будет второй выговор и вопрос решиться. На предприятии нет установленной формы отчетности, так же в приказах директор не ссылается ни на какие статьи закона. Подскажите, пожалуйста, как мне следует действовать и в какие органы по охране прав матери и ребенка я могу обратиться? Заранее спасибо.

Светлана :: Минск


  Ответов: 1

Для начала возьмите копию приказа о наложении на Вас взыскания в виде выговора. Затем подайте заявление в прокуратуру о том, что директор Вас преследует и собирается уволить по мотивам беременности. Попросите возбудить дело по ст.199 Уголовного кодекса Беларуси, по которой Вашему директору грозит до трёх лет тюрьмы. Также Вы можете обратиться в Департамент инспекции труда Министерства труда и социальной защиты. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дубровский Максим :: 06.02.2007 в 11:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 06.02.2007 в 12:10

Хочу уточнить, а каким образом я могу доказать, что директор меня преследует?

Светлана :: Минск


  Ответов: 1

Для этого Вам и нужен приказ о наложении на Вас выговора. Выговор будет незаконным, если до его вынесения у Вас не истребованли письменные объяснения, либо если в приказе не установлено конкретное нарушение Ваших должностных обязанностей, либо если данные обязанности не закреплены в Вашем трудовом договоре или должностной инструкции, с которой Вы ознакомлены письменно. Все эти обстоятельства должны проверяться. А незаконный выговор плюс устное обещание уволить за беременность - это уже приготовление к преступлению, квалифицируется по ст.199 и 13 УК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дубровский Максим :: 06.02.2007 в 12:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 06.02.2007 в 13:00

Но у меня нет ни одного свидетеля, который бы слышал, что он мне угрожал. Как я смогу доказать, что это было?

Светлана :: Минск


  Ответов: 1

Вы хотите работать или упрятать директора за решётку? Даже если нет никаких доказательств, сам факт Вашего обращения и последующей проверки может в корне изменить отношение нанимателя к Вам. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дубровский Максим :: 06.02.2007 в 13:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=3459





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
173 ответов
974 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Jurist
124 ответов
4 благодарностей
3. Юрист +375299616757 Viber
99 ответов
3019 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Дмитрий
32 ответов
1116 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Шлома Вера Валерьевна +375 29 775 47 77
27 ответов
1 благодарностей
6. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
23 ответов
99 благодарностей
7. Адвокат Жабровская Наталья +375296305607
14 ответов
96 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Бордакова Елена
9 ответов
106 благодарностей
9. tamagent.biz-@ltruist
4 ответов
1303 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Юрист
2 ответов
182 благодарностей
 
Все юристы (1098 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

311106Вероника Сок...28.02.21 в 21:37
312542Дана28.02.21 в 20:07
312543Новикова Тат...28.02.21 в 20:06
312539Самойленко А...28.02.21 в 18:43
312535Высоцкая Але...28.02.21 в 16:43
312538Сапронова Ол...28.02.21 в 15:46
312536Новикова Тат...28.02.21 в 15:43
312534Булыкин Дмит...28.02.21 в 15:40
312519Адасько Ната...28.02.21 в 12:23
312528Ольга28.02.21 в 10:59












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы