Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   213 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 219788
 Всего ответов: 248815
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
декретный отпуск развод ребенок распределение очередь наследство недвижимость прописка амнистия строительство раздел гражданство регистрация кредит увольнение приватизация оформление оплата общежитие компенсация договор иск брак оформление документов долг имущество льготный кредит молодой специалист квартира раздел имущества лицензия права сроки жилье зарплата ип налоги суд налог работа алименты аренда льготы право продажа пособие молодая семья армия контракт документы беременность выселение отработка отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 3459 Опубликовано 06.02.2007 в 09:18

Добрый день. У меня сложилась следующая ситуация: директор, узнав о том, что я в июне ухожу в декретный отпуск в приватной беседе мне сказал: "Я все равно найду способ вас уволить". Первым его действием было то, что он мне выписал выговор "в связи с неподготовленностью к докладу на совещании работников". Далее, он назначил мне следующее задание и намекнул, что после моего отчета будет второй выговор и вопрос решиться. На предприятии нет установленной формы отчетности, так же в приказах директор не ссылается ни на какие статьи закона. Подскажите, пожалуйста, как мне следует действовать и в какие органы по охране прав матери и ребенка я могу обратиться? Заранее спасибо.

Светлана :: Минск


  Ответов: 1

Для начала возьмите копию приказа о наложении на Вас взыскания в виде выговора. Затем подайте заявление в прокуратуру о том, что директор Вас преследует и собирается уволить по мотивам беременности. Попросите возбудить дело по ст.199 Уголовного кодекса Беларуси, по которой Вашему директору грозит до трёх лет тюрьмы. Также Вы можете обратиться в Департамент инспекции труда Министерства труда и социальной защиты. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дубровский Максим :: 06.02.2007 в 11:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 06.02.2007 в 12:10

Хочу уточнить, а каким образом я могу доказать, что директор меня преследует?

Светлана :: Минск


  Ответов: 1

Для этого Вам и нужен приказ о наложении на Вас выговора. Выговор будет незаконным, если до его вынесения у Вас не истребованли письменные объяснения, либо если в приказе не установлено конкретное нарушение Ваших должностных обязанностей, либо если данные обязанности не закреплены в Вашем трудовом договоре или должностной инструкции, с которой Вы ознакомлены письменно. Все эти обстоятельства должны проверяться. А незаконный выговор плюс устное обещание уволить за беременность - это уже приготовление к преступлению, квалифицируется по ст.199 и 13 УК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дубровский Максим :: 06.02.2007 в 12:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 06.02.2007 в 13:00

Но у меня нет ни одного свидетеля, который бы слышал, что он мне угрожал. Как я смогу доказать, что это было?

Светлана :: Минск


  Ответов: 1

Вы хотите работать или упрятать директора за решётку? Даже если нет никаких доказательств, сам факт Вашего обращения и последующей проверки может в корне изменить отношение нанимателя к Вам. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дубровский Максим :: 06.02.2007 в 13:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=3459





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Jurist
349 ответов
58 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
242 ответов
1043 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрист +375296253244 Viber
61 ответов
3025 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by
30 ответов
728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. просто адвокат
27 ответов
439 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Дмитрий
10 ответов
1123 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Андрей Н.
2 ответов
23 благодарностей
 
Все юристы (1104 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

314112Курлович Вал...07.05.21 в 22:25
314111Вербицкая Ал...07.05.21 в 22:24
314110Анна07.05.21 в 21:24
314106Мелешко Свет...07.05.21 в 18:09
314105Минюк Елена ...07.05.21 в 15:44
314103Богомаз Мари...07.05.21 в 15:36
314104Богомаз Мари...07.05.21 в 15:36
314102Екатерина07.05.21 в 13:29
314099Сафарова Ана...07.05.21 в 12:48
314097Комейша07.05.21 в 11:56












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы