|
|
Вопрос № 34482 |
Опубликовано 02.11.2008 в 17:39
|
|
| |
Здравствуйте! В 2007 году я закончила БГУКИ. У меня было целевое направление в родной город гродненской области, но, получив открепление, меня направили отрабатывать в г.Гродно. На данный момент я замужем за минчанином. Могут ли меня перераспределить в г.Минск, несмотря на целевое направление? Или я должна отработать оставшиеся 9 месяцев в г.Гродно? Каминская Инна :: Гродно
|
Ответов: 1 |
Здравствуйте!Согласно п.22 ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 10 декабря 2007 г. № 1702 «Об утверждении Положения о распределении выпускников учреждений образования, получивших профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование» Учреждения образования имеют право решать вопросы о перераспределении молодых специалистов на протяжении 2 лет после получения высшего образования при наличии соответствующих обстоятельств, которых у вас пег: «22. Учреждения образования имеют право решать вопросы перераспределения молодых специалистов на протяжении одного года после получения профессионально-технического образования, двух лет- после получения среднего специального или высшего образования, двух лет- после прохождения стажировки (интернатуры) выпускниками высших медицинских учреждений образования в случаях:беременности, наличия ребенка в возрасте до трех лет;отказа нанимателя в приеме на работу молодому специалисту, направленному в соответствии с заявкой этого нанимателя (договором о подготовке специалиста, рабочего (служащего):расторжения срочного трудового договора по требованию работника в случаенарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора(статья 41 Трудового кодекса Республики Беларусь);прекращения трудового договора с молодым специалистом вследствиевосстановления на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, нарушенияустановленных правил приема на работу (пункты 2 и 3 статьи 44 Трудового кодексаРеспублики Беларусь);расторжения трудового договора по инициативе нанимателя и случаях,предусмотренных в пунктах 1, 2 и 6 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь;невозможности предоставления места работы в соответствии с полученной специальностью (профессией; и присвоенной модификацией по окончании службы в Вооруженных Силах Республики Беларусь, других войсках и воинских формированиях Республики Беларусь при желании молодого специалиста продолжить работу по направлению;перевода молодого специалиста с его согласия от одного нанимателя к другому(пункт 4 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь) по согласованию между нимив соответствии с полученной специальностью (профессией) и присвоенной квалификацией;отчисления из учреждения образования, обеспечивающего получение образования более высокого уровня (ступени) в дневной форме» :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
auklinik :: 25.11.2008 в 22:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|