Здравствуйте! Наниматель ознакомил с приказом о дисциплинарном взыскании-выговоре. Работник считает, что выговор безоснователен, т.к. до применения меры взыскания не затребовал от работника письменное объяснение. Руководитель структурного подразделения, в котором трудится работник, совершивший дисциплинарный проступок, на имя руководителя предприятия докладную записку о нарушении трудовой дисциплины не составлял. Работник, считая, что приказ безоснователен и не согласившись с выговором, просит (в устной форме) дать ему копию приказа о дисциплинарном взыскании, на что получает отказ. Проконсультируйте, какие действия нужно выполнить работнику, чтобы защитить свои права и опровергнуть приказ о несправедливом дисциплинарном взыскании? Заранее благодарен. Терещенко Кирилл :: Гомель
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
