Статья 408 Трудового кодекса Беларуси: "Порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателю. Возмещение ущерба работниками в размере, не превышающем среднего месячного заработка, производится по распоряжению нанимателя путем удержания из заработной платы работника. Распоряжение нанимателя должно быть сделано не позднее двух недель со дня обнаружения причиненного работником ущерба и обращено к исполнению не ранее 10 дней со дня сообщения об этом работнику. До издания распоряжения нанимателя об удержании из заработной платы от работника должно быть затребовано письменное объяснение. Если работник не согласен с вычетом или его размером, трудовой спор по его заявлению рассматривается в порядке, предусмотренном законодательством. В остальных случаях возмещение ущерба производится в судебном порядке. Если наниматель в нарушение порядка, установленного частями первой, второй, третьей и четвертой настоящей статьи, произвел удержание из заработной платы работника, то орган по рассмотрению трудовых споров принимает по жалобе работника решение о возврате незаконно удержанной суммы". :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дубровский Максим :: 05.02.2007 в 11:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Не соглашайтесь с удержаниями из зарплаты. Пускай наниматель подаёт на Вас в суд и докажет размер недостачи. Правила проведения инвентаризации установлены методическими указаниями Министерства финансов Беларуси от 05.12.1995 № 54. Поскольку Вы материально ответственный работник, то Вы должны лично участовать в подсчёте товаров и подписывать инвентаризационные описи. Если данный порядок был нарушен, то взыскать с Вас стоимость недостачи наниматель не сможет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дубровский Максим :: 05.02.2007 в 12:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить