Законодательно установлено, что обе стороны, заключившие контракт должны за 2 недели (если иной срок не предусмотрен контрактом) уведомить о своем намерении, касаемо продолжения трудовых отношений. Если Вы не предупредите и Вас не предупрядят, то трудовые отношения автоматически преобразуются в бессрочные. Если Вам предлагают контракт на подпись, то в любом случае придется обозначить Ваше отношение: либо заявлением, либо указав в приказе или на контракте, что Вы не согласны. Если Вы своего отношения к продлению нигде не зафиксируете, то рискуете быть уволненным по статье, за прогул - в случае, если не выйдете на работу. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Вечерская Александра :: 20.10.2008 в 11:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
пользователей на сайте 
Версия для печати
