пожалуйста, какие документы нужно предоставить в организацию, что бы уволиться из-за несоответствия должности вследствие состояния здоровья, дело

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

60 пользователей на сайте

Всего вопросов: 228286

Всего ответов: 264775


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
амнистия брак приватизация отпуск очередь продажа выселение долг права отработка сроки алименты раздел имущества молодая семья оформление прописка аренда право документы ип оформление документов работа наследство беременность оплата суд общежитие армия налоги контракт недвижимость жилье раздел регистрация компенсация льготы строительство декретный отпуск договор квартира гражданство имущество распределение увольнение лицензия молодой специалист кредит пособие развод льготный кредит ребенок зарплата иск налог

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 3354	Опубликовано 02.02.2007 в 21:40

Здраствуйте, скажите пожалуйста, какие документы нужно предоставить в организацию, что бы уволиться из-за несоответствия должности вследствие состояния здоровья, дело в том, что я молодой специалист, работаю по распределению все время на компьютере, постоянно ухудшается зрение, знаю, что при увольнении по такой статье возмещать стоимость учебы институту не нужно?

Константин ::

Ответов: 1

П. 29 Постановление Пленума Верховного Суда Республики Беларусь 29 марта 2001 г. № 2 "О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде": Расторжение трудового договора по п.2 ст.42 ТК может иметь место при стойком снижении трудоспособности, препятствующем надлежащему исполнению трудовых обязанностей, либо если исполнение трудовых обязанностей, учитывая состояние здоровья работника, ему противопоказано или опасно для других работников либо обслуживаемых им граждан. Данные обстоятельства должны подтверждаться медицинским заключением. Т.е. Вам надо предоставить на работу заключение МРЭК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Орехова Екатерина :: 05.02.2007 в 12:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=3354

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Юрий Анатольевич
384 ответов 528 благодарностей

2.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
279 ответов 1246 благодарностей

3.	Адвокат Колтунович Павел +375296253244
151 ответов 3102 благодарностей

4.	Кирилл Олегович
20 ответов 42 благодарностей

5.	Новиков Андрей
2 ответов 23 благодарностей

6.	tamagent.biz-@ltruist
2 ответов 1305 благодарностей

7.	Левшунов Глеб
1 ответов 113 благодарностей

Все юристы (1132 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

324426	Морозова Анна	30.09.22 в 19:12
324381	Ковалевич На...	30.09.22 в 19:11
324422	Сергей Анато...	30.09.22 в 17:13
324420	Довыдовский ...	30.09.22 в 17:10
324414	Александр	30.09.22 в 14:11
324411	Барсуков Ник...	30.09.22 в 13:34
324405	Шарай Татьяна	30.09.22 в 13:22
324385	Виктор	30.09.22 в 11:21
324378	Кузнецова ...	30.09.22 в 10:54
324390	Кузнецова ...	30.09.22 в 10:50

© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы