пожалуйста, какие документы нужно предоставить в организацию, что бы уволиться из-за несоответствия должности вследствие состояния здоровья, дело

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

91 пользователь на сайте

Всего вопросов: 223964

Всего ответов: 257020


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
аренда прописка контракт очередь иск кредит наследство льготы беременность оформление документов регистрация договор долг права продажа пособие льготный кредит общежитие квартира суд раздел ребенок гражданство право алименты приватизация строительство лицензия работа раздел имущества выселение армия амнистия отпуск брак оформление отработка молодая семья налог ип декретный отпуск зарплата компенсация распределение увольнение оплата имущество налоги документы недвижимость жилье сроки молодой специалист развод

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 3354	Опубликовано 02.02.2007 в 21:40

Здраствуйте, скажите пожалуйста, какие документы нужно предоставить в организацию, что бы уволиться из-за несоответствия должности вследствие состояния здоровья, дело в том, что я молодой специалист, работаю по распределению все время на компьютере, постоянно ухудшается зрение, знаю, что при увольнении по такой статье возмещать стоимость учебы институту не нужно?

Константин ::

Ответов: 1

П. 29 Постановление Пленума Верховного Суда Республики Беларусь 29 марта 2001 г. № 2 "О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде": Расторжение трудового договора по п.2 ст.42 ТК может иметь место при стойком снижении трудоспособности, препятствующем надлежащему исполнению трудовых обязанностей, либо если исполнение трудовых обязанностей, учитывая состояние здоровья работника, ему противопоказано или опасно для других работников либо обслуживаемых им граждан. Данные обстоятельства должны подтверждаться медицинским заключением. Т.е. Вам надо предоставить на работу заключение МРЭК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Орехова Екатерина :: 05.02.2007 в 12:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=3354

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
478 ответов 1299 благодарностей

2.	Jurist
395 ответов 304 благодарностей

3.	Адвокат Колтунович Павел +375296253244
132 ответов 3064 благодарностей

4.	Кокурина Ольга
108 ответов 4 благодарностей

5.	Новиков Андрей
2 ответов 23 благодарностей

6.	Антон Е.
2 ответов 44 благодарностей

7.	Student
1 ответов 0 благодарностей

8.	tamagent.biz-@ltruist
1 ответов 1304 благодарностей

9.	ООО ЛегПрактис
1 ответов 0 благодарностей

Все юристы (1123 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

318975	Германович Н...	23.01.22 в 18:49
318971	Евгений	23.01.22 в 15:40
318972	Евгений	23.01.22 в 15:40
318973	Евгений	23.01.22 в 15:39
318970	Виктор	23.01.22 в 11:44
318964	Кирилл	23.01.22 в 10:02
318593	Сержанков Де...	23.01.22 в 02:54
318888	Иванов Иван	23.01.22 в 02:21
318967	Парчевская И...	23.01.22 в 00:27
318968	Парчевская И...	23.01.22 в 00:27

© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы