пожалуйста, какие документы нужно предоставить в организацию, что бы уволиться из-за несоответствия должности вследствие состояния здоровья, дело

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

106 пользователей на сайте

Всего вопросов: 221110

Всего ответов: 251136


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
декретный отпуск молодой специалист раздел аренда общежитие квартира пособие документы алименты компенсация наследство льготный кредит раздел имущества гражданство льготы приватизация кредит имущество беременность зарплата работа долг недвижимость амнистия брак контракт налоги жилье оплата отпуск строительство прописка договор отработка армия распределение налог лицензия право продажа права ип молодая семья регистрация оформление документов ребенок выселение оформление очередь иск сроки суд увольнение развод

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 3354	Опубликовано 02.02.2007 в 21:40

Здраствуйте, скажите пожалуйста, какие документы нужно предоставить в организацию, что бы уволиться из-за несоответствия должности вследствие состояния здоровья, дело в том, что я молодой специалист, работаю по распределению все время на компьютере, постоянно ухудшается зрение, знаю, что при увольнении по такой статье возмещать стоимость учебы институту не нужно?

Константин ::

Ответов: 1

П. 29 Постановление Пленума Верховного Суда Республики Беларусь 29 марта 2001 г. № 2 "О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде": Расторжение трудового договора по п.2 ст.42 ТК может иметь место при стойком снижении трудоспособности, препятствующем надлежащему исполнению трудовых обязанностей, либо если исполнение трудовых обязанностей, учитывая состояние здоровья работника, ему противопоказано или опасно для других работников либо обслуживаемых им граждан. Данные обстоятельства должны подтверждаться медицинским заключением. Т.е. Вам надо предоставить на работу заключение МРЭК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Орехова Екатерина :: 05.02.2007 в 12:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=3354

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
460 ответов 1119 благодарностей

2.	Jurist
439 ответов 127 благодарностей

3.	Юрист +375296253244 Viber
197 ответов 3037 благодарностей

4.	Мартынюк Александр Иванович
10 ответов 434 благодарностей

5.	Андрей Н.
4 ответов 23 благодарностей

6.	Адвокат Жабровская Наталья +375296305607
3 ответов 96 благодарностей

7.	Болтунов Виктор
3 ответов 9 благодарностей

8.	tamagent.biz-@ltruist
2 ответов 1304 благодарностей

9.	Дмитрий
1 ответов 1123 благодарностей

10.	Иван
1 ответов 0 благодарностей

Все юристы (1111 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

315648	Антон	01.08.21 в 21:47
315638	Ирина Иванова	01.08.21 в 21:47
315647	Антон	01.08.21 в 21:34
315640	Ольга	01.08.21 в 20:18
315641	Ольга	01.08.21 в 20:17
315642	Ольга	01.08.21 в 20:17
315643	Ольга	01.08.21 в 20:17
315644	Ольга	01.08.21 в 20:17
315645	Ольга	01.08.21 в 20:17
315624	Нехай Артур	01.08.21 в 18:26

© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы