пожалуйста, какие документы нужно предоставить в организацию, что бы уволиться из-за несоответствия должности вследствие состояния здоровья, дело

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

126 пользователей на сайте

Всего вопросов: 219852

Всего ответов: 248939


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
кредит документы оплата беременность приватизация армия суд молодой специалист права имущество оформление документов брак увольнение гражданство развод строительство амнистия молодая семья пособие общежитие выселение прописка регистрация долг сроки право наследство ип зарплата льготный кредит договор иск ребенок алименты льготы декретный отпуск налог раздел имущества квартира продажа контракт оформление компенсация жилье аренда отработка работа налоги недвижимость очередь распределение лицензия отпуск раздел

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 3354	Опубликовано 02.02.2007 в 21:40

Здраствуйте, скажите пожалуйста, какие документы нужно предоставить в организацию, что бы уволиться из-за несоответствия должности вследствие состояния здоровья, дело в том, что я молодой специалист, работаю по распределению все время на компьютере, постоянно ухудшается зрение, знаю, что при увольнении по такой статье возмещать стоимость учебы институту не нужно?

Константин ::

Ответов: 1

П. 29 Постановление Пленума Верховного Суда Республики Беларусь 29 марта 2001 г. № 2 "О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде": Расторжение трудового договора по п.2 ст.42 ТК может иметь место при стойком снижении трудоспособности, препятствующем надлежащему исполнению трудовых обязанностей, либо если исполнение трудовых обязанностей, учитывая состояние здоровья работника, ему противопоказано или опасно для других работников либо обслуживаемых им граждан. Данные обстоятельства должны подтверждаться медицинским заключением. Т.е. Вам надо предоставить на работу заключение МРЭК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Орехова Екатерина :: 05.02.2007 в 12:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=3354

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Jurist
312 ответов 58 благодарностей

2.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
252 ответов 1051 благодарностей

3.	Юрист +375296253244 Viber
58 ответов 3025 благодарностей

4.	просто адвокат
27 ответов 439 благодарностей

5.	ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by
18 ответов 728 благодарностей

6.	Дмитрий
13 ответов 1123 благодарностей

7.	Андрей Н.
2 ответов 23 благодарностей

Все юристы (1105 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

314189	Рабцевич Анна	15.05.21 в 08:01
314188	Иван Благушк...	15.05.21 в 08:01
221985	Саша	15.05.21 в 08:00
314184	Черноус Анас...	14.05.21 в 19:19
314173	Чаевская Але...	14.05.21 в 16:50
314148	Антощенко Ин...	14.05.21 в 16:36
314183	Баран Сергей	14.05.21 в 15:22
314181	Березина Ана...	14.05.21 в 15:21
314179	ЖУРАВЛЕВА Кс...	14.05.21 в 15:17
314178	Головко Алек...	14.05.21 в 14:32

© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы