|
|
| Вопрос № 33425 |
Опубликовано 12.10.2008 в 23:31
|
 |
| |
Я работаю на ОАО "горизонт", контракт до 2010г. Получила уведомление-предупреждение "в связи с созданием ЧПУП "завод электроники и бытовой техники "Горизонт" путём выделения из структурных подразделений ОАО "горизонт" отдельных должностей, вы вправе продолжить трудовые отношения у нанимателя созданного предприятия по ранее занимаемой должности. При отказе от предложенной работы по той же профессии, трудовой договор прекращается по п.5 ст.35 ТК РБ с выплатой выходного пособия, в размере двухнедельного среднего заработка." Могу ли претендовать при отказе на трёх месячное пособие? Наркевич Надежда :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Нет. Выходное пособие в размере3 среднемесячных заработных плат выплачивается в случае сокращения штатов, ликвидации предприятия. У Вас, в случае увольнение, будет иное основание - отказ от продолжения работы в связи с изменившимися существенными условиями и пособие в раземере 2 средних недельных заработков. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Вечерская Александра :: 18.10.2008 в 00:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
