Работаю в бюджетной организации + заочно учусь в магистратуре. Отработал пол года и подал заявление на часть

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

пользователей на сайте

Всего вопросов: 235555

Всего ответов: 279937


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
аренда беременность недвижимость брак кредит декретный отпуск право очередь оплата молодая семья налог регистрация работа льготы раздел имущества долг гражданство права развод распределение продажа компенсация иск жилье льготный кредит прописка суд зарплата оформление выселение оформление документов контракт отпуск молодой специалист квартира сроки договор строительство ип общежитие наследство имущество приватизация увольнение армия документы отработка ребенок пособие раздел лицензия налоги амнистия алименты

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 33266	Опубликовано 08.10.2008 в 22:15

Добрый день. Работаю в бюджетной организации + заочно учусь в магистратуре. Отработал пол года и подал заявление на часть отпуска - 14 дней (как студент-заочник мог и раньше полугода, но планировал именно сейчас), а вторую часть отпуска решил взять в декабре. ,В отделе кадров мне заявили, что, поскольку я отработал только пол года, целый отпуск мне не положен - на него могу пойти только когда отработаю целый год, а в этом - мне можно взять только две недели.

Женя Б. :: Минск

Ответов: 1

В соответствии со статьей 166 ТК трудовой отпуск за первый рабочий год предоставляется не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя(общее правило). Наниматель обязан предоставить отпуск категории работников перечисленных в этой же статье до истечения шестимесячного срока. Допускается (до истечения шестимесячного срока) предоставление отпусков пропорционально отработанному времени (не менее 14 дней). В Вашем случае отпуск Вы можете взять полностью, либо по договоренности с нанимателем разделить на две части (одна часть не менее 14 дней)если иное не предусмотрено в колдоговоре :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Андрей З. :: 09.10.2008 в 11:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=33266

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
101 ответов 1401 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
84 ответов 813 благодарностей

3.	Кирилл Олегович
30 ответов 76 благодарностей

Все юристы (1140 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

331963	Денис	26.04.24 в 15:07
331964	Языкова Тать...	26.04.24 в 12:12
331953	Алексей Пожа...	25.04.24 в 13:28
331951	Ольга	25.04.24 в 10:25
331949	Черногаева М...	25.04.24 в 09:55
331947	Агеев Никола...	24.04.24 в 17:15
331946	Прохоренко	24.04.24 в 15:40
331948	Комолова Юлия	24.04.24 в 15:39
331945	Гурин Юлия И...	24.04.24 в 09:48
331943	Лукашевич Ан...	23.04.24 в 21:44

© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы