Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   88 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238225
 Всего ответов: 282491
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
работа суд развод гражданство беременность оформление зарплата льготы сроки приватизация общежитие отпуск распределение пособие регистрация льготный кредит молодой специалист отработка недвижимость жилье раздел контракт оплата увольнение права декретный отпуск кредит молодая семья прописка договор документы выселение оформление документов налоги амнистия ип долг квартира продажа имущество право брак алименты строительство раздел имущества аренда армия наследство ребенок лицензия иск налог очередь компенсация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 3318 Опубликовано 02.02.2007 в 10:45

Будучи студентом университета, я устроился на работу. Мне завели трудовую и первой записью стала: "Принят на работу...". Через год я закончил ВУЗ и, проработав еще два месяца, уволился. Вторая запись: "Уволен...". Теперь, устраивюсь на другое место и у нанимателя возникает вопрос: почему прежний наниматель не сделал запись в трудовую об учебе? Как ему быть? Третьей записью будет: "Учеба в .." или "Принят на работу.."?

Дмитрий :: Минск


  Ответов: 1

Уважаемый Дмитрий! Спешу Вас успокоить по той простой причине, что Ваш новый наниматель не совсем грамотен в области порядка заполнения трудовых книжек и требований, предъявляемых к ним. Дело в том, что порядок ведения трудовых книжек регулируется Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 09.03.1998 № 30. В указанной инструкции никаких требований к нанимателям по поводу внесения записей об учебе нет. Наниматель обязан указывать лишь то образование, которое Вы уже получили фактически к моменту приема на работу. Поэтому в Вашем случае первый наниматель должен был лишь указать в соответствующей графе "среднее" или "среднее специальное". А следующей записью в Вашей трудовой книжке должна стать "Принят на... ", совершенная уже новым нанимателем. Успехов! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Каменков Александр :: 02.02.2007 в 11:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=3318





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
132 ответов
119 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
85 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
36 ответов
1433 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1153 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334640Ващак Валерия15.07.25 в 14:08
334643 Христофорид...15.07.25 в 13:27
334636Игнатюк Иван14.07.25 в 14:04
334639Анастасия14.07.25 в 11:25
334633Тарасенко Aн...14.07.25 в 09:28
334637Миша14.07.25 в 09:26
334632Тарасенко Aн...13.07.25 в 22:58
334630Потапенко Ма...13.07.25 в 12:09
334628Наталья12.07.25 в 20:16
334626Кухарева Евг...12.07.25 в 14:24












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы