|
|
| Вопрос № 331334 |
Опубликовано 07.02.2024 в 10:13
|
 |
| |
Имеет ли право наниматель заставить работать больше?
Здравствуйте. работаю по контракту, форма оплаты труда - сдельно-премиальная. С каждого договора заключенного с предприятием я имею процент, который мне начисляется в зарплату. Имеет ли право наниматель загружать работой свыше моего желания? т.е. к примеру, в феврале месяце я имею возможность выполнить работы на 1т.бел.рублей, не более. Так вот может ли наниматель заставить меня делать больше? Серафимова Екатерина :: Гродно
|
Ключевые слова: Трудовой контракт, сдельно-премиальная оплата труда |
| Ответов: 2 |
Может и может, а может и нет. Необходимо, для начала видеть условия трудового контракта, и положении о премировании, которое действует на предприятии. Возможно и другие ЛНПА нанимателя, которые регулируют деятельность по Вашей профессии/должности. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кирилл Олегович :: 07.02.2024 в 12:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
В некоторых случаях это возможно.
Форма оплаты труда не имеет решающего значения.
Важно - на основании чего принимаются такие решения и как оформляются. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 07.02.2024 в 13:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
