Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   61 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 223214
 Всего ответов: 255438
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
кредит продажа оформление беременность пособие льготы документы общежитие имущество ребенок увольнение алименты молодой специалист ип льготный кредит зарплата очередь долг сроки отработка прописка суд работа лицензия раздел наследство контракт амнистия армия выселение права строительство декретный отпуск квартира отпуск приватизация раздел имущества недвижимость жилье аренда налоги развод брак регистрация молодая семья налог право иск распределение компенсация оформление документов договор гражданство оплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 3281 Опубликовано 01.02.2007 в 12:36

Здраствуйте! У нас на фирме сокращение, но на самом деле наниматель просит написать заявление по собственному желанию. Если же мы не подпишем, то нас уволят по статье. Приказов в писменной форме о сокращении нету. Предупредили нас за 3 дня до якобы сокращения. Подскажите, что в таких случаях делать?

Николай ::


  Ответов: 1

Продолжайте работать, просто так уволить работника нельзя. При увольнении по сокращению Вам обязаны выплатить выходное пособие три среднемесячные зарплаты, а если Вас не предупредили за 2 месяца до сокращения - ещё обязаны выплатить компенсацию две среднемесячные зарплаты. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дубровский Максим :: 01.02.2007 в 12:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=3281





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
415 ответов
1243 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Jurist
371 ответов
257 благодарностей
3. Юрист +375296253244 Viber
192 ответов
3056 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Мартынюк Александр Иванович
2 ответов
434 благодарностей
5. Общество защиты потребителей
2 ответов
98 благодарностей
6. Бордакова Елена
2 ответов
106 благодарностей
7. Дмитрий
1 ответов
1123 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (1120 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

317962Людмила06.12.21 в 23:38
317992Морозько Ана...06.12.21 в 23:27
318042Юлия06.12.21 в 22:32
318055Леонид Агутин06.12.21 в 22:31
318056Тамара06.12.21 в 22:30
318062Ольга К.06.12.21 в 22:19
318059Дарья 06.12.21 в 21:23
318060Маршалова Ан...06.12.21 в 21:20
318058Ольга Н06.12.21 в 21:19
318057Кошень Юлия06.12.21 в 20:01












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы