Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   160 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 220393
 Всего ответов: 249803
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготный кредит молодая семья отпуск контракт пособие очередь алименты оформление выселение наследство приватизация долг продажа раздел оформление документов квартира компенсация распределение увольнение налоги прописка документы регистрация льготы налог гражданство имущество оплата лицензия амнистия право развод беременность молодой специалист недвижимость общежитие иск договор жилье кредит раздел имущества ип армия права брак суд сроки аренда строительство отработка зарплата ребенок декретный отпуск работа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 3281 Опубликовано 01.02.2007 в 12:36

Здраствуйте! У нас на фирме сокращение, но на самом деле наниматель просит написать заявление по собственному желанию. Если же мы не подпишем, то нас уволят по статье. Приказов в писменной форме о сокращении нету. Предупредили нас за 3 дня до якобы сокращения. Подскажите, что в таких случаях делать?

Николай ::


  Ответов: 1

Продолжайте работать, просто так уволить работника нельзя. При увольнении по сокращению Вам обязаны выплатить выходное пособие три среднемесячные зарплаты, а если Вас не предупредили за 2 месяца до сокращения - ещё обязаны выплатить компенсацию две среднемесячные зарплаты. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дубровский Максим :: 01.02.2007 в 12:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=3281





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Jurist
299 ответов
80 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
274 ответов
1075 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрист +375296253244 Viber
90 ответов
3031 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Дмитрий
12 ответов
1123 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Болтунов Виктор
3 ответов
9 благодарностей
6. Бордакова Елена
3 ответов
106 благодарностей
7. Андрей Н.
3 ответов
23 благодарностей
8. tamagent.biz-@ltruist
2 ответов
1303 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Виктор
1 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1109 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

314835Валентина23.06.21 в 08:04
314827Дубровская И...23.06.21 в 08:03
314833Анна23.06.21 в 07:46
314843Светлана 23.06.21 в 07:42
314838Черкасова Ел...23.06.21 в 07:20
314839Валентина Су...23.06.21 в 07:17
314841Рынкевич23.06.21 в 07:16
314842Хомченко Ека...23.06.21 в 07:01
314828Мисюль Полин...22.06.21 в 17:35
314825Федоренчик О...22.06.21 в 17:25












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы