Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   110 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 178059
 Всего ответов: 201205
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
декретный отпуск продажа ребенок беременность раздел пособие алименты компенсация оформление документов кредит контракт документы право амнистия льготы раздел имущества армия прописка суд жилье молодая семья работа оформление увольнение очередь приватизация ип налог наследство договор строительство общежитие молодой специалист гражданство выселение льготный кредит иск распределение отработка оплата отпуск брак сроки квартира имущество развод зарплата недвижимость долг права регистрация налоги лицензия аренда











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 3230 Опубликовано 31.01.2007 в 11:23

Я нахожусь на 3 месяце беременности. Узнав об этом, мой работодатель снизил приказом мне з/п. Так же по его вине я нахожусь в стрессовой ситуации, нервничаю. Каким образом я могу защитить свои права и сохранить свое здоровье и здоровье будущего ребенка? Заранее благодарна за Ваши ответы.

Светлана :: Минск


  Ответов: 1

Какая мотивация снижения з/п согласно приказа? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Мезенцев Виталий :: 31.01.2007 в 12:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 02.02.2007 в 12:06

З/п состояла из 2 частей: оклад и доплата за сложность. В приказе отменена доплата за сложность и мотивировано это "производственной необходимостью".

Светлана ::


  Ответов: 1

Здравствуйте, Светлана!По поводу Вашего вопроса могу сообщить Вам следующее: ст. 264 Трудового кодекса Республики Беларусь предусматривает, что беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением снижаются нормы выработки, либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие неблагоприятных факторов. Снижение з/п в Вашем случае при возникновении спорной ситуации в суде или в комиссии по трудовым спорам (если таковая имеется в Вашей организации) можно будет расценить как снижение нормы выработки, ведь по сути при таком требовании законодательства недопустимо начислять работнику доплату "за сложность", если сложность работы как таковая недопустима по закону. Другой вопрос, что мотивировка в приказе неверна, производственная необходимость здесь никак неуместна, скорее надо было бы сослаться в приказе на требования Трудового кодекса. Одно я Вам могу сказать с уверенностью: здоровье Вашего ребенка намного дороже той разницы в з/п, которая образовалась из-за каких-то психологических особенностей и личных мотивов Вашего руководителя, поэтому успокойтесь и думайте о хорошем. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Каменков Александр :: 02.02.2007 в 14:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=3230





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юридическая помощь +375445916390
204 ответов
73 благодарностей
2. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
181 ответов
2871 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
144 ответов
2617 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
116 ответов
756 благодарностей
5. Сергей Магонов
97 ответов
2805 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Наталья Шишло
84 ответов
656 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
72 ответов
44 благодарностей
8. Дмитрий
69 ответов
805 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Юридические услуги +375 44 5916390
34 ответов
3 благодарностей
10. Екатерина Строгина
29 ответов
707 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261206Сергей17.01.17 в 11:00
261359Сергей17.01.17 в 10:42
260805якубович тат...17.01.17 в 10:09
260851мартынюк петр17.01.17 в 10:05
261383Добринец Нат...17.01.17 в 09:41
261340Вильковский ...17.01.17 в 09:24
261300Зайцева Ната...17.01.17 в 09:23
261325Кравчинская ...17.01.17 в 09:21
261372Константин17.01.17 в 09:07
261373Сергей17.01.17 в 09:02












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы