Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   111 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184601
 Всего ответов: 208761
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ип молодой специалист брак налоги недвижимость имущество работа жилье компенсация амнистия строительство оформление право квартира долг приватизация распределение оплата права документы льготы договор беременность отпуск декретный отпуск оформление документов сроки иск наследство прописка суд продажа раздел армия выселение кредит развод аренда регистрация гражданство увольнение алименты ребенок контракт налог пособие льготный кредит раздел имущества общежитие лицензия отработка зарплата очередь молодая семья











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 3230 Опубликовано 31.01.2007 в 11:23

Я нахожусь на 3 месяце беременности. Узнав об этом, мой работодатель снизил приказом мне з/п. Так же по его вине я нахожусь в стрессовой ситуации, нервничаю. Каким образом я могу защитить свои права и сохранить свое здоровье и здоровье будущего ребенка? Заранее благодарна за Ваши ответы.

Светлана :: Минск


  Ответов: 1

Какая мотивация снижения з/п согласно приказа? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Мезенцев Виталий :: 31.01.2007 в 12:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 02.02.2007 в 12:06

З/п состояла из 2 частей: оклад и доплата за сложность. В приказе отменена доплата за сложность и мотивировано это "производственной необходимостью".

Светлана ::


  Ответов: 1

Здравствуйте, Светлана!По поводу Вашего вопроса могу сообщить Вам следующее: ст. 264 Трудового кодекса Республики Беларусь предусматривает, что беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением снижаются нормы выработки, либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие неблагоприятных факторов. Снижение з/п в Вашем случае при возникновении спорной ситуации в суде или в комиссии по трудовым спорам (если таковая имеется в Вашей организации) можно будет расценить как снижение нормы выработки, ведь по сути при таком требовании законодательства недопустимо начислять работнику доплату "за сложность", если сложность работы как таковая недопустима по закону. Другой вопрос, что мотивировка в приказе неверна, производственная необходимость здесь никак неуместна, скорее надо было бы сослаться в приказе на требования Трудового кодекса. Одно я Вам могу сказать с уверенностью: здоровье Вашего ребенка намного дороже той разницы в з/п, которая образовалась из-за каких-то психологических особенностей и личных мотивов Вашего руководителя, поэтому успокойтесь и думайте о хорошем. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Каменков Александр :: 02.02.2007 в 14:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=3230





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
246 ответов
2810 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
222 ответов
888 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
216 ответов
120 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Дмитрий
94 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
90 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
84 ответов
61 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
45 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
40 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
29 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269754Анна22.07.17 в 21:45
269755Шыманович Дм...22.07.17 в 21:39
269763Фаина22.07.17 в 21:37
269760Рагиня Екате...22.07.17 в 21:36
269761Рагиня Екате...22.07.17 в 21:36
269762Рагиня Екате...22.07.17 в 21:35
269764Бульчук Макс...22.07.17 в 21:32
269750Бардович Вик...22.07.17 в 21:29
269757Чалей Марина22.07.17 в 20:35
269758Чалей Марина22.07.17 в 20:35












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы