Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   153 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 187699
 Всего ответов: 212124
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
регистрация договор ип молодой специалист контракт беременность распределение выселение раздел прописка амнистия квартира брак права раздел имущества общежитие оформление документов льготы сроки налоги зарплата право строительство компенсация аренда иск долг гражданство продажа лицензия пособие отпуск развод документы оплата имущество работа молодая семья налог льготный кредит ребенок жилье отработка наследство декретный отпуск увольнение приватизация недвижимость суд оформление очередь армия алименты кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 32214 Опубликовано 19.09.2008 в 19:37

Здравствуйте! Работал на предприятии 2 года, был вынужден уволиться, но через 4 месяца снова устроился на это же предприятие на ту же должность! Главбух говорит, что за стаж будет мне платить, премию будет, но надбавку за трудовые достижения не будет платить, т.к. в положении о зарплате на предприятии эта надбавка может выплачиваться по желанию директора в первый год работы, т.е. в первый год, хочет платит, хочет нет, а во второй и последующий уже обязан платить, т.к. это указано в положении и контракте! Прав ли главбух, начисляя деньги за стаж и не начисляя надбавку за трудовые достижения, ведь если есть стаж, то это уже не первый год работы?

Валентин :: Солигорск


  Ответов: 1

Вопросы, касающиеся стимулирующих выплат должны быть урегулированы нанимателем в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 22.09.2008 в 12:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 24.09.2008 в 17:29

В контракте данные выплаты указаны, в положении указано, что в первый год работы данная надбавка может не выплачиваться (на усмотрение нанимателя). Если будут платить за стаж, это все равно считается первым годом работы? Спасибо!

Валентин :: Солигорск


  Ответов: 1

Рабочий год исчисляется для каждого Работника с момента приема. Поэтому несмотря на то, что Вы раньше работали, потом Вы уволились и были приняты снова, поэтому у Вас опять первый рабочий год. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 24.09.2008 в 17:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 26.09.2008 в 14:51

Александра, а если на моём предприятии с другим работником та же ситуация: т.е. девушка уволилась, но через 4 месяца вернулась на ту же должность, но ей платят и за стаж и надбавку за достижения в труде. Могут ли на этом фоне мне эти выплаты не производить? Спасибо!

Валентин :: Солигорск


  Ответов: 1

Все зависит от решения Нанимателя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 17.10.2008 в 22:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=32214





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
295 ответов
1049 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
220 ответов
2891 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
147 ответов
32 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
124 ответов
82 благодарностей
5. Дмитрий
122 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
35 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
25 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
24 ответов
2844 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273415демьянков Ал...18.10.17 в 06:32
273418Алексей Бобр...18.10.17 в 06:30
273417Степанова Ол...18.10.17 в 00:48
273416Николай18.10.17 в 00:33
273412Яковлева Але...17.10.17 в 21:54
273401Галина17.10.17 в 21:53
273408Савчиц Верон...17.10.17 в 21:45
273410Самонов Вита...17.10.17 в 21:25
273407Сатушкина Ва...17.10.17 в 21:08
273387Марина17.10.17 в 20:45












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы