Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   76 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238150
 Всего ответов: 282417
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
брак квартира прописка раздел амнистия жилье строительство аренда ребенок алименты документы декретный отпуск льготы компенсация зарплата налог льготный кредит наследство налоги ип отработка недвижимость долг молодой специалист работа очередь договор лицензия отпуск оплата имущество продажа суд права кредит увольнение гражданство право раздел имущества общежитие беременность оформление документов оформление выселение распределение иск развод армия пособие сроки регистрация приватизация молодая семья контракт











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 321637 Опубликовано 25.05.2022 в 14:04

Увольнение в связи с изменением места жительства

Увольняюсь с работы в связи с изменением места жительства. Мне предлагают переписать заявление по соглашению сторон. Но мне важно именно по изменению места жительства. Как должна звучать формулировка увольнения в приказе об увольнении и в трудовой книжке со ссылкой (часть, пункт, статья). Спасибо

Георгий :: Горки


Ключевые слова: увольнение, приказ

  Ответов: 3

В соответствии с 41 ст. ТК. А в чем принципиальность такой формулировки? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 25.05.2022 в 14:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Хотя б указали какой договор с вами заключен. Формулировка увольнения в приказе и трудовой зависит от основания увольнения. Если это увольнение по вашему требованию, то указывают п.3 ч.2 ст.35 ТК. Не ст.41. См. Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек. Только не знаю есть ли смысл упираться. Если наниматель не согласен уволить в связи с переездом, через суд будете долговато решать вопрос. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 25.05.2022 в 14:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Георгий, какой трудовой договор заключен (срочный, бессрочный, контракт)? А чего "... важно именно по изменению места жительства"? При прекращении трудового договора (контракта) по основаниям, предусмотренным частью второй статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь, за исключением случаев расторжения (прекращения) трудового договора (контракта) по инициативе нанимателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в трудовую книжку вносится запись об увольнении работника со ссылкой на соответствующий пункт части второй указанной статьи (п. 37 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержд. Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16 июня 2014 г. №40). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 26.05.2022 в 09:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 25.05.2022 в 14:27

В отделе кадров не знают или ст. 41 или ч.2 п.3 ст.35 Поэтому и предлагают по соглашению сторон.

Георгий :: Горки


  Ответов: 2

Георгий, какой трудовой договор заключен (срочный, бессрочный, контракт)? А чего "... важно именно по изменению места жительства"? При прекращении трудового договора (контракта) по основаниям, предусмотренным частью второй статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь, за исключением случаев расторжения (прекращения) трудового договора (контракта) по инициативе нанимателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в трудовую книжку вносится запись об увольнении работника со ссылкой на соответствующий пункт части второй указанной статьи (п. 37 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержд. Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16 июня 2014 г. №40). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 26.05.2022 в 09:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Почему принципиально в связи с изменением места жительства? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 24.04.2023 в 07:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 25.05.2022 в 14:31

Наниматель согласился расторгнуть контракт по заявлению "в связи с изменением места жительства, препятствующему работе по контракту".

Георгий :: Горки


  Ответов: 1

Георгий, какой трудовой договор заключен (срочный, бессрочный, контракт)? А чего "... важно именно по изменению места жительства"? При прекращении трудового договора (контракта) по основаниям, предусмотренным частью второй статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь, за исключением случаев расторжения (прекращения) трудового договора (контракта) по инициативе нанимателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в трудовую книжку вносится запись об увольнении работника со ссылкой на соответствующий пункт части второй указанной статьи (п. 37 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержд. Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16 июня 2014 г. №40). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 26.05.2022 в 09:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 334126: Как отказаться от классного руководства по приказу?

Вопрос № 333430: Законно ли работнику без приказа выплатить недостачу после переучета?

Вопрос № 333429: Законно ли работнику без приказа выплатить недостачу после переучета?

Вопрос № 333428: Законно ли работнику без приказа выплатить недостачу после переучета?

Вопрос № 333153: куда жаловаться если не принимают в 10 класс?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=321637





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
119 ответов
114 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
80 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
30 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334491Марта05.07.25 в 08:51
334514Ермольчик Се...05.07.25 в 08:48
334542Яцкевич Тать...05.07.25 в 08:43
334543Яцкевич Тать...05.07.25 в 08:42
334544Яцкевич Тать...05.07.25 в 08:42
334545Яцкевич Тать...05.07.25 в 08:42
334549иванова инна05.07.25 в 08:32
334561Евгений05.07.25 в 08:24
334562Евгений05.07.25 в 08:24
334559Дмитрий03.07.25 в 20:00












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы