Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   147 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238247
 Всего ответов: 282517
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел декретный отпуск общежитие увольнение льготы развод льготный кредит отработка строительство раздел имущества право ребенок жилье пособие долг распределение недвижимость лицензия оформление наследство права очередь молодой специалист оформление документов амнистия оплата налоги иск документы компенсация молодая семья прописка контракт продажа брак ип выселение работа кредит суд квартира налог алименты гражданство приватизация отпуск зарплата договор имущество регистрация аренда беременность сроки армия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 318975 Опубликовано 23.01.2022 в 19:25

Использование трудового отпуска.

Добрый день. Как правильно использовать неиспользованный отпуск. Заканчивается контракт 31.03.2022. Осталось неиспользоаано 49 дней. Контракт не собираюсь продлевать. Могу ли я написать уведомление о не продлении контракта и использовать оставшиеся дни отпуска. Может ли наниматель отказать от в предоставлении отпуска.

Германович Николай Станиславович :: Борисов


Ключевые слова: Отпуск

  Ответов: 3

По письменному заявлению работника неиспользованные основной и дополнительные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (кроме случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением предоставляется в пределах срока трудового договора. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 23.01.2022 в 19:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

По письменному заявлению работника неиспользованные основной и дополнительные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (кроме случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением предоставляется в пределах срока трудового договора. При предоставлении работнику отпуска с последующим увольнением по собственному желанию он имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен другой работник, которому в соответствии с законодательством не может быть отказано в заключении трудового договора. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 23.01.2022 в 19:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Николай, можете писать заявление согласно ст. 170, 178 ТК, при отказе - вправе обжаловать (гл. 17 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 02.02.2022 в 10:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 23.01.2022 в 23:31

Спасибо. Но уточните пожалуйста, правильно ли я Вас понял: срок действия контракта заканчивается 31.03.2022. остаток отпуска 49 дн. Я могу написать заявление на отпуск с 11.02.22. по 31.03.22. и одновременно заявление на увольнение 31.03.20.22. Имеет ли право наниматель отказать в предоставлении оставшейся части отпуска? Спасибо!

Германович Николай Станиславович :: Борисов


  Ответов: 2

Если вы внимательно прочитали ответы выше, то могли обратить внимание на то, что отпуска МОГУТ БЫТЬ предоставлены с последующим увольнением, т.е.прямой обязанности нанимателя предоставить отпуск перед увольнением в законе как бы не закреплено. Вместе с тем, наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно). Написать заявление можете. Как наниматель на него отреагирует мы знать не можем. Сложность в том, что в случае отказа в предоставлении отпуска есть вероятность обжаловать этот отказ до апреля. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 24.01.2022 в 10:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Николай, можете писать заявление согласно ст. 170, 178 ТК, при отказе - вправе обжаловать (гл. 17 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 02.02.2022 в 10:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 334083: Положены ли дополнительные дни к отпуску за работу больше 1 ставки?

Вопрос № 333371: Отпуск

Вопрос № 332589: Продолжительность отпуска

Вопрос № 332313: Оплатят ли больничный в отпуске?

Вопрос № 332246: Нарушает ли работодатель законодательство о труде, если не предоставил отпуск вовремя?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=318975





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
137 ответов
121 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
70 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
38 ответов
1433 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1153 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334641Василий18.07.25 в 12:54
334663Суркова М.18.07.25 в 12:48
334664Суркова М.18.07.25 в 12:48
334666Суркова М.18.07.25 в 12:48
334665Суркова М.18.07.25 в 12:47
334656Алина18.07.25 в 12:10
334662Виктор17.07.25 в 16:43
334648Бондаренко О...16.07.25 в 16:25
334645Наумова Екат...16.07.25 в 08:15
334640Ващак Валерия15.07.25 в 14:08












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы