Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   54 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 182703
 Всего ответов: 206530
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
документы беременность работа ип раздел имущества молодая семья молодой специалист сроки ребенок право иск лицензия зарплата развод жилье контракт общежитие выселение армия оформление кредит распределение аренда брак регистрация недвижимость права отработка раздел увольнение долг алименты строительство отпуск гражданство прописка договор оплата продажа очередь оформление документов суд компенсация декретный отпуск налоги льготы квартира амнистия имущество льготный кредит пособие приватизация налог наследство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 31838 Опубликовано 12.09.2008 в 14:12

Доброе время суток! Хотела бы уточнить, относится ли моя работа к категории работ с вредными условиями труда. Я работаю экономистом в частной компании. Весь рабочий день нахожусь за компьютером. Трудовой отпуск определялся трудовым контрактом и составлял 29 календарных дней. На данный момент наниматель предлагает подписать доп. соглашение к контракту об уменьшении срока отпуска на 4 дня. Прав ли наниматель в данном случае? Заранее спасибо.

Елена :: Минск


  Ответов: 2

Ваше рабочее место аттестовано? Из каких видов состоял Ваш трудовой отпуск? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирдун Вероника :: 12.09.2008 в 14:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

нет, не относится.ОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ29 марта 2006 г. N 38 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ "ВИДЫ РАБОТ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ" :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей Павлович :: 13.09.2008 в 13:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 12.09.2008 в 14:56

Нет, рабочее место не аттестовано, а отпуск состоял из 24 дней (основной) и 5 кал. дней (поощрительный).

Елена :: Минск


  Ответов: 2

Что значит поощрительный? Есть дополнительный отпуск за ненормированный день, контракт и т.д. За что именно он был у Вас? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирдун Вероника :: 12.09.2008 в 15:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Вероника, вероятно, имеется в виду ст. 160 ТК РБ. Елена, Ваш Наниматель вполне может сохранить отпуск, в случае, если Вы работаете по контракту. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 12.09.2008 в 15:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 12.09.2008 в 15:45

Дополнительный поощрительный отпуск (в качестве дополнительной меры стимулирования труда). Ни на какие ст. ссылки нету.

Елена Гвяздосвка :: Минск


  Ответов: 1

Ст. 160 - это статья ТК РБ на основании которой Вам предоставлялся этот дополнительный отпуск в количестве 5 дней. Как верно сказала Александра, этот отпуск Ваш наниматель может сохранить. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирдун Вероника :: 17.09.2008 в 12:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=31838





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=бесплатно
176 ответов
2732 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
146 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
120 ответов
821 благодарностей
4. Юридические услуги +375 44 5916390
71 ответов
38 благодарностей
5. просто адвокат
71 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Сергей Магонов
60 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Бороненкова Веста
56 ответов
17 благодарностей
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
47 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
10. Дмитрий
29 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267162Светлана28.05.17 в 13:40
267311Шатерникова ...28.05.17 в 13:25
267372Мищенко Свет...28.05.17 в 13:13
266552Гречушник Св...28.05.17 в 12:59
267462Татьяна28.05.17 в 12:47
267468Вероника28.05.17 в 11:57
267293Надеюсь 28.05.17 в 11:46
267470Каталандзе К...28.05.17 в 11:41
267451Гук Никита28.05.17 в 11:13
167806Якубенко Сер...28.05.17 в 09:39












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы