|
|
| Вопрос № 31838 |
Опубликовано 12.09.2008 в 16:12
|
 |
| |
Доброе время суток! Хотела бы уточнить, относится ли моя работа к категории работ с вредными условиями труда. Я работаю экономистом в частной компании. Весь рабочий день нахожусь за компьютером. Трудовой отпуск определялся трудовым контрактом и составлял 29 календарных дней. На данный момент наниматель предлагает подписать доп. соглашение к контракту об уменьшении срока отпуска на 4 дня. Прав ли наниматель в данном случае? Заранее спасибо. Елена :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Ваше рабочее место аттестовано? Из каких видов состоял Ваш трудовой отпуск? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кирдун Вероника :: 12.09.2008 в 16:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
нет, не относится.ОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ29 марта 2006 г. N 38 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ "ВИДЫ РАБОТ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ" :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Андрей Павлович :: 13.09.2008 в 15:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 12.09.2008 в 16:56
|
|
| |
Нет, рабочее место не аттестовано, а отпуск состоял из 24 дней (основной) и 5 кал. дней (поощрительный). Елена :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Что значит поощрительный? Есть дополнительный отпуск за ненормированный день, контракт и т.д. За что именно он был у Вас? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кирдун Вероника :: 12.09.2008 в 17:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Вероника, вероятно, имеется в виду ст. 160 ТК РБ.
Елена, Ваш Наниматель вполне может сохранить отпуск, в случае, если Вы работаете по контракту. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Вечерская Александра :: 12.09.2008 в 17:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 12.09.2008 в 17:45
|
|
| |
Дополнительный поощрительный отпуск (в качестве дополнительной меры стимулирования труда). Ни на какие ст. ссылки нету. Елена Гвяздосвка :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Ст. 160 - это статья ТК РБ на основании которой Вам предоставлялся этот дополнительный отпуск в количестве 5 дней. Как верно сказала Александра, этот отпуск Ваш наниматель может сохранить. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кирдун Вероника :: 17.09.2008 в 14:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
