|
|
| Вопрос № 31819 |
Опубликовано 12.09.2008 в 00:56
|
 |
| |
Работаю в компании по срочному контракту на пол-ставки, параллельно с учёбой на дневном. Могу ли я досрочно расторгнуть контракт в связи с тем, что расписание занятий в ВУЗе исключает работу? Попадает ли данное обстоятельство под уважительные причины статьи 41 Трудового кодекса РБ? Василий :: Минск
|
| Ответов: 1 |
К сожалению полный перечень уважительных причин законодательно не предусмотрен (уважительность причин оценивает Наниматель, однако это можно оспорить в судебном порядке), но Ваша причина однозначно является уважительной и ст. 41 ТК РБ в Вашей ситуации вполне можно применить. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Вечерская Александра :: 12.09.2008 в 11:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 12.09.2008 в 12:25
|
|
| |
Что делать, куда писать, звонить, обращаться, если не хотят отпускать? Василий :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
