Увольнение по ст 41 ТК - состояние здоровья

Здравствуйте. Подскажите, в моем случае имею ли я право расчитывать на досрочное расторжение контракта по ст 41 ТК. Дело в том что из-за условий труда я два раза попала на больничный. Первый раз с 03.10 по 11.10 находилась в больнице с сильным воспалительным процессом. 3.11 я уведомила работодателя, что хочу прекратить трудовые отношения, так как состояние здоровья начало снова ухудшаться. Заявление на увольнение мне так и не подписали. 23.11 был вызов скорой помощи на работу по поводу обострения состояния здоровья. В итоге больничный с тяжелым состоянием с 23.11 по 03.12. В расторжении контракта снова отказано минимум до конца декабря. Последний диагноз предполагает обострение состояния в период от 6 до 12 недель. В поликлинике мне выдали справку о состоянии здоровья с перечислением диагнозов последних двух состояний. Но без рекомендаций. Могу ли я на основании вышеперечисленного требовать досрочного расторжения контракта? И как это грамотно сделать, что бы мое требование о прекращении трудовых отношений удовлетворили?

Кириленко Елена :: Гродно

Ключевые слова: увольнение, справка, Состояние здоровье

Похожие вопросы:

Вопрос № 334274: обязан ли родитель приносить справку?

Вопрос № 332302: Как получить справку на другого члена семьи?

Вопрос № 331429: Как получить пособие

Вопрос № 331428: Как получить пособие

Вопрос № 330310: Существует ли минимальный период подачи заявления для справки об с.т. ?