|
|
| Вопрос № 318029 |
Опубликовано 04.12.2021 в 21:07
|
 |
| |
Имею ли право требовать открепление в случае нарушения нанимателем
Здравствуйте,отрабатываю по распределению 6 месяцев в сельском хозяйстве как молодой специалист.Рабочий день по контракту с 8:00 до 17:00 с обеденным перерывом с 13:00 до 14:00,но в рабочем табеле ставят 7 часов.Хозяйство не обеспечивает спецодеждой.Наниматель заставляет выполнять работу не по своей должности.Предоставили 3-х комнатный дом с проживающими в нем 6 молодых специалистов и не обеспечивают средствами отопления(дрова).Обязан ли наниматель дать открепление с вышеперечисленными проблемами? Шуренков Виталий :: Жлобин
|
Ключевые слова: Открепление, нарушения, возможность |
| Ответов: 3 |
См.вопрос 318014 и др.
Многократно всё это уже рассматривалось.
При определенных обстоятельствах и надлежащем оформлении наниматель имеет право "заставить" выполнять работу не по своей должности.
По дровам нарушение тоже не так очевидно, как вам кажется. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 04.12.2021 в 21:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Пробуйте уволиться в связи с нарушениями нанимателя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 04.12.2021 в 23:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Виталий, рассмотрите вариант перевода от одного нанимателя к другому (пункт 4 статьи 35 ТК) по согласованию между ними в соответствии с полученной специальностью и присвоенной квалификацией. Иначе - пробовать в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора (статья 41 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.12.2021 в 10:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
244 пользователя на сайте 
Версия для печати
