|
|
| Вопрос № 317242 |
Опубликовано 23.10.2021 в 15:39
|
 |
| |
Увольнение находясь на больничном
Здравствуйте уважаемые юристы. Я должен был выйти из очередного отпуска 5го числа. 1го числа я заболел и открыл больничный до 19го числа включительно. А наниматель 14 го числа меня уволил в связи с окончанием трудового контракта с выходом на пенсию. Как будет мне оплачен больничный. Как будут считаться дни с 1 го по 5й. И правильно ли поступил наниматель? Спасибо. Степанов Вадим :: Минск
|
Ключевые слова: Больничный контракт увольнение |
| Ответов: 3 |
С 1го по 4й вы были в отпуске.
Эти дни не будут оплачены как больничный.
В части увольнения нарушений не вижу. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 23.10.2021 в 15:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Здравствуйте! Вадим, само по себе истечение срока контракта является основанием для его прекращения, если стороны не определят иное, и если НПА (ст. 261.5 ТК), ЛПА (кол. договор, соглашение) не предусматривают гарантии по продлению трудовых отношений. Контракт прекращается в последний день его действия независимо от того, на какой день (рабочий или выходной) приходится его окончание. Увольнение работника по данному основанию не исключается в период временной нетрудоспособности либо пребывания в отпуске. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 24.10.2021 в 09:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
По увольнению есть нюансы, связанные с вашим предпенсионным возрастом :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 24.10.2021 в 10:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
237 пользователей на сайте 
Версия для печати
