|
|
| Вопрос № 317208 |
Опубликовано 21.10.2021 в 20:35
|
 |
| |
Можно ли работать два через два?
Здравствуйте. Работаю санитаркой график 2 через 2,сейчас сказали нельзя и сделали 1 через 1. Можно ли работать 2 через 2 не нарушая трудовой кодекс? Шульган Наталья :: Пинск
|
Ключевые слова: Труд время, работа |
| Ответов: 3 |
Что значит "сказали"? Кто сказал и в связи с чем? Как это оформлено?
По ТК можно работать 2/2. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Jurist :: 21.10.2021 в 20:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Можно 2 через 2 :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 22.10.2021 в 08:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Наталья, минимальная продолжительность ежедневного отдыха между сменами (от конца одной до начала следующей) должна быть вместе со временем перерыва для отдыха и питания не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующей отдыху смене. Если продолжительность смены по графику больше восьми часов, уменьшение продолжительности ежедневного отдыха между сменами компенсируется за счет увеличения еженедельного непрерывного отдыха. В остальном - надо видеть Ваш трудовой договор и ЛПА, регламентирующие режим труда и отдыха. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрист +375296253244 Viber :: 22.10.2021 в 09:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 21.10.2021 в 21:03
|
|
| |
Начальство сказало что по трудовому кодексу нельзя работать два через два статья 125. Шульган Наталья :: Пинск
|
| Ответов: 3 |
В ст.125 такого не написано :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 22.10.2021 в 08:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Ст. 125 не запрещает работу 2/2 :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Jurist :: 22.10.2021 в 09:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Наталья, минимальная продолжительность ежедневного отдыха между сменами (от конца одной до начала следующей) должна быть вместе со временем перерыва для отдыха и питания не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующей отдыху смене. Если продолжительность смены по графику больше восьми часов, уменьшение продолжительности ежедневного отдыха между сменами компенсируется за счет увеличения еженедельного непрерывного отдыха. В остальном - надо видеть Ваш трудовой договор и ЛПА, регламентирующие режим труда и отдыха. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрист +375296253244 Viber :: 22.10.2021 в 09:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
102 пользователя на сайте 
Версия для печати
