Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   167 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 186793
 Всего ответов: 211122
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодая семья кредит пособие развод долг договор ребенок компенсация наследство оплата оформление документов работа налог брак право документы строительство имущество контракт аренда сроки очередь льготы налоги беременность гражданство лицензия иск раздел имущества выселение недвижимость распределение льготный кредит молодой специалист отпуск прописка увольнение армия алименты квартира раздел отработка оформление регистрация общежитие продажа амнистия декретный отпуск ип суд зарплата права жилье приватизация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 31659 Опубликовано 07.09.2008 в 22:31

Здравствуйте. Не смогли бы вы ответить на такой вопрос. Получив справку о переводе на лёгкий труд в связи с беременностью и предъявив её нанимателю, я получила отказ, мотивированный отсутствием такого труда на предприятии. Уточню: предприятие государственное, крупная торговая организация, работа действительно тяжёлая - 8 часов на ногах, причём при большом наплыве людей. Подскажите, правомерен ли отказ, и имеются ли ещё какие-либо льготы беременным на трудовом месте? Заранее спасибо.

Борисевич Ольга :: Минск


  Ответов: 1

В соответствии сос татьей 264 ТК беременным женщинам в соответствии с медзаключением снижаются нормы выработки либо они переводятся на другую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе. Причем до решения вопроса о предоставлении другой более легкой работы, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущеннные вследствии этого дни за счет нанимателя. Требуйте выполнение данной статьи у своего нанимателя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей З. :: 08.09.2008 в 08:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=31659





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
432 ответов
1013 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
223 ответов
2868 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Дмитрий
120 ответов
853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Юристы vk.com/rsolution
116 ответов
14 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
5. Юридические услуги +375 44 5916390
54 ответов
67 благодарностей
6. Кристина Марчук (29) 395-55-38
31 ответов
495 благодарностей
7. Юрист +375296253244 Vib
23 ответов
2931 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
22 ответов
2842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
22 ответов
71 благодарностей
10. просто адвокат
21 ответов
418 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (986)






Вопросы, на которые поступил ответ:

272286Дарук Тимофей20.09.17 в 17:19
272362Елена20.09.17 в 17:18
272327Максим20.09.17 в 16:35
272354Чечера Елена20.09.17 в 16:30
272336Васенда Серг...20.09.17 в 15:04
272350Метлицкая Ма...20.09.17 в 14:09
272334Макарченя Ви...20.09.17 в 14:07
272343Светлана20.09.17 в 13:52
272308света20.09.17 в 13:21
272344Ольга20.09.17 в 13:19












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы