|
|
| Вопрос № 316506 |
Опубликовано 17.09.2021 в 19:42
|
 |
| |
Почему внебюджет по распределению не является молодым специалистом?
Здравствуйте! Я окончила колледж, внебюджет. В колледже мне посоветовали взять распределение, чтобы быть молодым специалистом. Распределение я взяла и 2 августа поехала по новому месту работы.
Прибыв на место работы по распределению мне сказали, что молодым специалистом я не являюсь, так как внебюджет, но отработать 2 года обязана, так как по распределению. Соответственно, никаких надбавок нет.
Так же никакого контракта со мной не заключалось, только договор на место сотрудника в декрете. Верно ли то, что из-за внебюджета я не являюсь молодым специалистом? И за что я должна отрабатывать? Спасибо. Лена Орлова :: Вилейка
|
Ключевые слова: отработка, распределение, Внебюджет |
| Ответов: 3 |
Выпускники, работающие по распределению, являются в течение срока обязательной работы по распределению молодыми специалистами или молодыми рабочими (служащими). Штука в том, что у вас необязательная работа по распределению.
Вы ни за что не отрабатываете. Но вы взяли распределение, заключили трудовой договор. Теперь должны работать. Контракт вам не обязаны. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Jurist :: 17.09.2021 в 19:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Выпускник является молодым специалистом, если :
1) получил образование:
— в дневной форме обучения;
— в государственном учреждении образования ;
— с оплатой за счет средств бюджета как минимум половины срока обучения;
2) принимается на работу в порядке распределения или направления;
3) имеет свидетельство о направлении на работу.
:: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 17.09.2021 в 20:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Лена, выпускники, получившие высшее или среднее специальное образование в дневной форме получения образования за счет средств физ. лиц или собственных средств граждан, по их желанию и при наличии мест работы, оставшихся после распределения, направляются на работу. При этом выпускники, работающие по распределению, являются в течение срока ОБЯЗАТЕЛЬНОЙ работы по распределению молодыми специалистами или молодыми рабочими (служащими). В этой связи, являются молодыми специалистами, молодыми рабочими (служащими) выпускники: 1. работающие по распределению, в течение срока обязательной работы по распределению; 2. направленные на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, договором о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего), в течение срока обязательной работы; 3. работающие по перераспределению, в течение срока обязательной работы по перераспределению. С Вами вправе были заключить срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с ТК сохраняются место работы, должность служащего (профессия рабочего). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрист +375296253244 Viber :: 18.09.2021 в 08:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
155 пользователей на сайте 
Версия для печати
