Имеет ли права инвалид 2й группы устроиться на 0,5 ставки?

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

158 пользователей на сайте

Всего вопросов: 238839

Всего ответов: 282980


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
квартира алименты документы развод раздел строительство очередь долг льготный кредит наследство компенсация оформление пособие приватизация отработка сроки регистрация увольнение молодой специалист суд амнистия оплата налог оформление документов раздел имущества гражданство право молодая семья имущество декретный отпуск зарплата брак выселение лицензия иск армия контракт прописка аренда беременность льготы договор ип распределение ребенок работа жилье продажа отпуск налоги общежитие кредит права недвижимость

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 316031	Опубликовано 23.08.2021 в 19:53

Имеет ли права инвалид 2й группы устроиться на 0,5 ставки?

Здравствуйте,могу ли я устроиться на работу на 0,5 ставки если у меня будет дана 2я группа инвалидности? 2я группа инвалидности не рабочая!

Фёдорова Дарья :: Город Могилёв

Ключевые слова: ставка?, Трудоустройство, 2й группа инвалидности

Ответов: 2

См.вопрос 316030 :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Юрий Анатольевич :: 23.08.2021 в 19:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый день! Дарья, при приеме на работу инвалида наниматель обязан потребовать, а инвалид предъявить, помимо прочих документов, ИПРИ, которая составляется по результатам медико-социальной экспертизы. В этой связи, наниматель может принять инвалида на работу только на условиях, определенных в ИПРИ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 24.08.2021 в 17:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=316031

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
59 ответов 127 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
39 ответов 876 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
30 ответов 1440 благодарностей

Все юристы (1155 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

335258	Петров Роман	16.11.25 в 20:31
335193	Воронова Раи...	16.11.25 в 16:10
335161	Анастасия Пр...	16.11.25 в 07:56
335176	калач галина	16.11.25 в 07:50
335187	Виктория Мел...	16.11.25 в 07:38
335207	Муха Ксения	16.11.25 в 07:32
335208	Муха Ксения	16.11.25 в 07:31
335256	Денис	15.11.25 в 13:03
335245	Виктор	14.11.25 в 22:04
335250	Даниил	14.11.25 в 21:54

© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы