Имеет ли права инвалид 2й группы устроиться на 0,5 ставки?

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

пользователей на сайте

Всего вопросов: 235490

Всего ответов: 279863


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
оформление документов выселение амнистия приватизация увольнение очередь кредит раздел имущества документы аренда ип армия лицензия молодая семья права оплата имущество пособие продажа контракт льготы развод иск декретный отпуск налоги беременность льготный кредит регистрация оформление работа ребенок алименты жилье недвижимость зарплата налог право суд раздел общежитие строительство прописка договор брак отпуск наследство распределение сроки компенсация отработка молодой специалист долг квартира гражданство

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 316031	Опубликовано 23.08.2021 в 19:53

Имеет ли права инвалид 2й группы устроиться на 0,5 ставки?

Здравствуйте,могу ли я устроиться на работу на 0,5 ставки если у меня будет дана 2я группа инвалидности? 2я группа инвалидности не рабочая!

Фёдорова Дарья :: Город Могилёв

Ключевые слова: ставка?, Трудоустройство, 2й группа инвалидности

Ответов: 2

См.вопрос 316030 :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Юрий Анатольевич :: 23.08.2021 в 19:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый день! Дарья, при приеме на работу инвалида наниматель обязан потребовать, а инвалид предъявить, помимо прочих документов, ИПРИ, которая составляется по результатам медико-социальной экспертизы. В этой связи, наниматель может принять инвалида на работу только на условиях, определенных в ИПРИ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 24.08.2021 в 17:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=316031

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
88 ответов 1398 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
85 ответов 811 благодарностей

3.	Кирилл Олегович
29 ответов 75 благодарностей

4.	Новиков Андрей
1 ответов 24 благодарностей

Все юристы (1140 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

331895	Маргарита Кот	17.04.24 в 20:48
331899	Крючок Андре...	17.04.24 в 16:53
331897	Екатерина Гу...	17.04.24 в 15:20
331898	Маевская Све...	17.04.24 в 14:40
331884	Корнеев Егор	17.04.24 в 09:28
331862	Екатерина	17.04.24 в 03:52
331877	Трафимович К...	17.04.24 в 03:50
331879	Петруша Вале...	17.04.24 в 03:48
331887	Алексеев Анд...	16.04.24 в 21:19
331886	Алексеев Анд...	16.04.24 в 21:18

© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы