Имеет ли права инвалид 2й группы устроиться на 0,5 ставки?

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

179 пользователей на сайте

Всего вопросов: 238712

Всего ответов: 282869


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
ип налог наследство армия право раздел строительство компенсация зарплата недвижимость иск регистрация декретный отпуск приватизация алименты жилье брак оформление аренда сроки прописка молодой специалист выселение гражданство права оформление документов долг раздел имущества кредит молодая семья развод пособие беременность очередь квартира документы лицензия увольнение суд распределение общежитие работа оплата договор льготный кредит отработка ребенок имущество контракт отпуск продажа льготы налоги амнистия

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 316031	Опубликовано 23.08.2021 в 19:53

Имеет ли права инвалид 2й группы устроиться на 0,5 ставки?

Здравствуйте,могу ли я устроиться на работу на 0,5 ставки если у меня будет дана 2я группа инвалидности? 2я группа инвалидности не рабочая!

Фёдорова Дарья :: Город Могилёв

Ключевые слова: ставка?, Трудоустройство, 2й группа инвалидности

Ответов: 2

См.вопрос 316030 :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Юрий Анатольевич :: 23.08.2021 в 19:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый день! Дарья, при приеме на работу инвалида наниматель обязан потребовать, а инвалид предъявить, помимо прочих документов, ИПРИ, которая составляется по результатам медико-социальной экспертизы. В этой связи, наниматель может принять инвалида на работу только на условиях, определенных в ИПРИ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 24.08.2021 в 17:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=316031

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Юрий Анатольевич
61 ответов 876 благодарностей

2.	Кирилл Олегович
25 ответов 123 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
17 ответов 1435 благодарностей

Все юристы (1154 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

335127	Марина	23.10.25 в 14:30
335126	Зорич Елена	23.10.25 в 14:28
335122	Ксения	20.10.25 в 18:45
335113	Ирина	20.10.25 в 16:58
335119	Кудренок Нат...	20.10.25 в 16:10
335118	Миша	20.10.25 в 16:08
335121	Лидия	20.10.25 в 16:07
335114	Дмиртий	20.10.25 в 09:15
335116	Лихтарович	20.10.25 в 05:54
335115	Орлова	19.10.25 в 10:40

© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы