Имеет ли права инвалид 2й группы устроиться на 0,5 ставки?

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

137 пользователей на сайте

Всего вопросов: 239088

Всего ответов: 283196


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
брак документы выселение договор наследство прописка очередь иск ип работа беременность жилье отпуск развод декретный отпуск ребенок имущество раздел приватизация раздел имущества гражданство молодая семья увольнение зарплата льготный кредит лицензия общежитие молодой специалист налог право сроки суд оформление документов налоги распределение амнистия оплата квартира отработка продажа кредит регистрация долг аренда недвижимость оформление контракт льготы права строительство пособие алименты армия компенсация

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 316031	Опубликовано 23.08.2021 в 19:53

Имеет ли права инвалид 2й группы устроиться на 0,5 ставки?

Здравствуйте,могу ли я устроиться на работу на 0,5 ставки если у меня будет дана 2я группа инвалидности? 2я группа инвалидности не рабочая!

Фёдорова Дарья :: Город Могилёв

Ключевые слова: ставка?, Трудоустройство, 2й группа инвалидности

Ответов: 2

См.вопрос 316030 :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Юрий Анатольевич :: 23.08.2021 в 19:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый день! Дарья, при приеме на работу инвалида наниматель обязан потребовать, а инвалид предъявить, помимо прочих документов, ИПРИ, которая составляется по результатам медико-социальной экспертизы. В этой связи, наниматель может принять инвалида на работу только на условиях, определенных в ИПРИ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 24.08.2021 в 17:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=316031

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
55 ответов 131 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
25 ответов 879 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
6 ответов 1440 благодарностей

Все юристы (1155 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

334549	иванова инна	21.01.26 в 19:13
335506	Чернов Никита	21.01.26 в 19:12
335498	Екатерина	21.01.26 в 18:16
335499	Зенькович Ол...	21.01.26 в 18:13
335486	Анна	21.01.26 в 18:04
335505	Денис	21.01.26 в 17:53
335490	Екатерина	20.01.26 в 16:12
335451	Бобырь Алек...	17.01.26 в 20:43
335468	Борецкий Вла...	17.01.26 в 20:41
335471	Петух Татьяна	17.01.26 в 20:38

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы