Имеет ли права инвалид 2й группы устроиться на 0,5 ставки?

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

85 пользователей на сайте

Всего вопросов: 238120

Всего ответов: 282391


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
оплата права распределение раздел отработка зарплата недвижимость лицензия оформление беременность договор квартира молодой специалист амнистия приватизация суд сроки гражданство декретный отпуск долг выселение алименты иск увольнение армия налог право пособие общежитие компенсация брак имущество строительство прописка отпуск документы льготы развод ребенок молодая семья продажа налоги кредит наследство оформление документов очередь работа контракт регистрация раздел имущества ип льготный кредит аренда жилье

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 316031	Опубликовано 23.08.2021 в 19:53

Имеет ли права инвалид 2й группы устроиться на 0,5 ставки?

Здравствуйте,могу ли я устроиться на работу на 0,5 ставки если у меня будет дана 2я группа инвалидности? 2я группа инвалидности не рабочая!

Фёдорова Дарья :: Город Могилёв

Ключевые слова: ставка?, Трудоустройство, 2й группа инвалидности

Ответов: 2

См.вопрос 316030 :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Юрий Анатольевич :: 23.08.2021 в 19:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый день! Дарья, при приеме на работу инвалида наниматель обязан потребовать, а инвалид предъявить, помимо прочих документов, ИПРИ, которая составляется по результатам медико-социальной экспертизы. В этой связи, наниматель может принять инвалида на работу только на условиях, определенных в ИПРИ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 24.08.2021 в 17:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=316031

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
153 ответов 114 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
82 ответов 867 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
32 ответов 1432 благодарностей

4.	Новиков Андрей
1 ответов 25 благодарностей

Все юристы (1152 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

334537	Ольга	30.06.25 в 22:57
334538	Ольга	30.06.25 в 22:57
334534	ирина	30.06.25 в 11:59
334535	ирина	30.06.25 в 11:58
334532	Казючиц Ната...	29.06.25 в 17:27
334529	Ивуть Валент...	29.06.25 в 10:22
334305	Нижник Елена	29.06.25 в 08:25
334528	иванова инна	28.06.25 в 17:27
334526	Татьяна Петр...	27.06.25 в 12:04
334525	Кисель Алекс...	27.06.25 в 11:15

© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы