Уважаемая Виктория. В соответствии со ст. 171. Трудовым кодексом РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 26 июля 1999 г. (с изменениями и дополнениями вступившими в силу с 26. 01.2008) предусмотрено право работника на перенос или продление трудового отпуска в течение текущего рабочего года Трудовой отпуск может быть перенесен или продлен при наступлении срока отпуска по беременности и родам.Если данная причина, наступает во время трудового отпуска, он продлевается на соответствующее число календарных дней либо по желанию работника неиспользованная часть отпуска переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года.Если она наступила до начала трудового отпуска, отпуск по желанию работника переносится на другое время текущего рабочего года, определяемое по договоренности между работником и нанимателем.Работник обязан уведомить нанимателя о причинах, препятствующих использованию трудового отпуска в запланированный срок, и времени продления отпуска.В Вашем случае перенос отпуска либо выплата компенсации за не использованый отпуск возможен при подаче письменного заявления нанимателю. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

auklinik :: 03.10.2008 в 21:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить