Работаю в бюджетной организации, по контракту, который продлен с апреля 2008года. Хочу уволится, но наниматель не согласен. Хочу найти в контракте "ненадлежащее выполнение условий контракта по вине Нанимателя для досрочного расторжения контракта" ( так написано в контракте). Являются ли найденные по-моему мнению невыполнения условий контракта для его расторжения: - 1 экз. контракта не выдан мне на руки (в контракте записано - один экз. хранится у Работника, другой у нанимателя); - в отпуске была с 04.08.08г согласно утвержденного графика, отпускные получила 06.08.08г (по контракту не позднее за 1 день до начала отпуска); - заработная плата выплачивается 2 раза в месяц, но вместо 7 и 20 числа, как записано в контракте, с опозданием в 1-2 дня; должен ли контракт где-то регистрироваться и ему должен ли присваиваться регистрационный номер, так как в контракте написано "контракт № ", а номера нет? Спасибо.

Елена :: Вороново