В законе нет запрета работать свыше двух ставок. Но принимать вас на вторую и т.д.ставку никто не обязан. Вряд ли наниматель согласится на работающего сутками работника. Обычно это малоэффективно. Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). Выходные дни предоставляются не позднее чем за шесть рабочих дней подряд. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть не менее 42 часов. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха исчисляется согласно правилам внутреннего трудового распорядка или графику работ (сменности) с момента окончания рабочего дня (смены) накануне выходного дня (выходных дней) и до момента его начала в первый после выходного дня (выходных дней) рабочий день. При сменной работе, а также суммированном учете рабочего времени минимальная продолжительность еженедельного отдыха может исчисляться в среднем за учетный период. Минимальная продолжительность ежедневного отдыха между сменами (от конца одной до начала следующей) должна быть вместе со временем перерыва для отдыха и питания не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующей отдыху смене. Если продолжительность смены по графику больше восьми часов, уменьшение продолжительности ежедневного отдыха между сменами компенсируется за счет увеличения еженедельного непрерывного отдыха. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 27.07.2021 в 16:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Продолжительность смены не может быть более 12 часов :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 27.07.2021 в 16:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый вечер! Должен соблюдаться режим труда и отдыха, установленный ТК (гл. 10). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 27.07.2021 в 21:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить