Имеет ли право работодатель отказать в трудоустройстве?

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

пользователей на сайте

Всего вопросов: 235673

Всего ответов: 280053


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
имущество договор недвижимость налоги развод работа наследство сроки раздел льготы гражданство лицензия суд общежитие молодой специалист отработка документы налог отпуск права амнистия регистрация приватизация продажа оплата аренда право долг квартира зарплата раздел имущества увольнение ип оформление документов алименты брак кредит иск распределение компенсация очередь декретный отпуск пособие оформление строительство беременность армия контракт ребенок льготный кредит молодая семья жилье прописка выселение

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 315444	Опубликовано 21.07.2021 в 23:46

Имеет ли право работодатель отказать в трудоустройстве?

Добрый вечер. Хочу устроиться в одну государственную организацию, где проводится проверка родственников на судимости. Отец был судим в 1992 году по статье 213 ук бсср(незаконные действия в отношении огнестрельного оружия) на 2 года условно. В 1993 году за хорошее поведение судимость была снята. Стоит ли указывать эту судимость в анкете? Могут ли из-за этого отказать в трудоустройстве? Если мне откажут, будет ли это законно?

Иван Федорович :: Минск

Ключевые слова: проверка родственников, Устройство на работу

Ответов: 3

Указывать не стоит. Отказать в трудоустройстве могут. Вас не обязаны трудоустроить. Поэтому нарушений закона в этом не будет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Юрий Анатольевич :: 22.07.2021 в 00:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Иван, заключать трудовой договор с работником это право, а не обязанность нанимателя, за исключением случаев, когда ТК предусматривает запрещение необоснованного отказа отдельным гражданам в заключении трудового договора (ст. 16). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 22.07.2021 в 08:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Не стоит. Не должны. Тем более, если вы это не укажете, то вряд ли кто узнает. Отказ в приеме на работу незаконен, когда он обязателен :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 22.07.2021 в 10:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=315444

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
82 ответов 1403 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
73 ответов 818 благодарностей

3.	Кирилл Олегович
29 ответов 79 благодарностей

4.	Новиков Андрей
5 ответов 25 благодарностей

5.	tamagent.biz-@ltruist
1 ответов 1305 благодарностей

Все юристы (1140 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

332070	Царикевич Ан...	17.05.24 в 18:41
332083	Юлия	17.05.24 в 16:44
332087	Екатерина	17.05.24 в 16:37
332082	Екатерина	17.05.24 в 11:30
332077	Могер Ирина	16.05.24 в 21:27
332069	Царикевич Ан...	16.05.24 в 18:33
332074	Кристина Ган...	16.05.24 в 16:06
332073	Кристина Ган...	16.05.24 в 15:59
332068	Андросов Евг...	16.05.24 в 13:17
332062	Алексеев Анд...	16.05.24 в 04:00

© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы