Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   44 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 180887
 Всего ответов: 204347
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
сроки беременность имущество амнистия строительство долг налоги увольнение квартира права льготы развод налог компенсация прописка аренда выселение гражданство договор приватизация отработка брак декретный отпуск наследство недвижимость отпуск иск алименты раздел ип ребенок оформление документов раздел имущества жилье кредит продажа регистрация работа суд оформление очередь льготный кредит молодой специалист распределение оплата документы общежитие лицензия молодая семья пособие зарплата право армия контракт











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 31371 Опубликовано 02.09.2008 в 12:55

Суть вопроса такая, я уволился с работы 1 августа, и устроился на новую, на старой работе остались мне должны з.п., которую затягивают уже месяц. Все необходимые документы (трудовая, контракт, справка) у меня на руках, т.е. на новой работе. Могу ли подать на фирму в суд и сколько я могу выиграть?

Ступчик Андрей :: Минск


  Ответов: 2

При увольнении работника все выплаты должны быть произведены работнику в день увольнения, а если не работал в этот день, то не позднее следующего дня со дня предъявления требования работника. В случае невыплаты по вине нанимателя причитающихся при увольнении сумм, работник имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день их задержки, а если части сумм - то пропорционально невыплаченной суммы. Поэтому подать в суд Вы можете, сколько выиграете - считайте сами. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей З. :: 02.09.2008 в 13:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Можете подать в суд. Выиграете то, что Вам должны. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Евгений Добродомов :: 02.09.2008 в 13:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 02.09.2008 в 13:28

Какие для этого необходимы документы? И нужно ли поставить в известность работодателя о переходе дела в суд? И суд хозяйственный?

Ступчик Андрей :: Минск


  Ответов: 1

Суд общий по месту нахождения Вашей бывшей работы. Документы: иск в 2-х экземплярах, документы о работе (контракт или договор, копия трудовой и т.п., расчет суммы иска (основной долг + средний заработок за задержку расчета при увольнении). Работодателя бывшего в известность поставит суд. Пошлина при подаче иска не уплачивается. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Евгений Добродомов :: 02.09.2008 в 13:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 02.09.2008 в 13:46

Иск заполняется в самом суде или же нужно самому написать? Если самому, тогда где образец можно достать? А претензионное письмо работодателю не нужно написать и послать? И если нужно, в какой форме?

Ступчик Андрей :: Минск


  Ответов: 1

Претензию писать не нужно, иск надо писать самому. Образцов нету - я не по тем делам. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Евгений Добродомов :: 02.09.2008 в 13:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 02.09.2008 в 13:49

Иск заполняется в самом суде или же нужно самому написать? Если самому, тогда где образец можно достать? А претензионное письмо работодателю не нужно написать и послать? И если нужно, в какой форме?

Ступчик Андрей :: Минск


  Ответов: 2

Вы можете обратиться в суд в течение 3 месяцев с момента увольнения. Вам выгоднее в течение этих трех месяцев не обращаться к прежнему нанимателю с требованием о выплате причитающегося заработка. Как только он заплатит (следите, чтобы не истек 3-х месячный срок), обращайтесь в суд. Вам возместят средний заработок за каждый просроченный день. В суд вы подаете уже написанное исковое заявление с приложением всех необходимых документов. А работодателю пришлете копию искового заявления. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

С. Ирина (8807300) :: 02.09.2008 в 14:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

К перечисленному выше перечню документов, в случае выплаты заработка приложите выписку банковского счета, на который вам перечисляется зар. плата. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

С. Ирина (8807300) :: 02.09.2008 в 14:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 02.09.2008 в 14:28

Ирина, тут еще такой вопрос. Уволен я был по соглашению сторон, а в контракте написан пункт о том, что я должен нести ответственность за документы. Они мне говорят, что пока все необходимые документы по моей прошлой работе не будут возвращены, зарплаты я не получу. Я буду прав, если подам на них в суд?

Ступчик Андрей :: Минск


  Ответов: 1

Согласно ч.1 ст.77 все выплаты, причитающиеся от нанимателя проводятся в день увольнения работника. Ст. 78 предусматривает ответственность за задержку расчета при увольнении. Вас уже уволили, расчет должны были произвести в день увольнения. Вы будете правы, если подадите в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

С. Ирина (8807300) :: 02.09.2008 в 14:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 02.09.2008 в 13:28

Какие для этого необходимы документы? И нужно ли поставить в известность работодателя о переходе дела в суд? И суд хозяйственный?

Ступчик Андрей :: Минск


  Ответов: 1

Андрей подытожу все вышесказанное. Трехмесячный сроки в данном случае не действует. Для написания искового заявления обратитесь в районную юр.консультацию, адвокатам - в соответствии с Постановлением Минюста №86 от 11.12.2007 г. по данной категории дел юридическая помощь оказывается БЕСПЛАТНО. Копию искового заявления Вам никуда направлять не надо - это сделает сам суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей З. :: 02.09.2008 в 14:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=31371





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
221 ответов
2909 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
181 ответов
39 благодарностей
3. Сергей Иванович
158 ответов
2676 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
113 ответов
795 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
81 ответов
55 благодарностей
6. Дмитрий
69 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Юридические услуги +375 44 5916390
59 ответов
23 благодарностей
8. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Наталья Шишло
55 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

265052Якубович Тат...29.03.17 в 22:55
265055Мешич Марина29.03.17 в 22:53
265053Ирина29.03.17 в 21:58
265041Марина Сидюк29.03.17 в 21:38
265037Инна29.03.17 в 21:28
265050Вербицкая На...29.03.17 в 21:27
265051Александра29.03.17 в 21:22
265049Кушнерук Дми...29.03.17 в 21:20
265045иванова Ирина29.03.17 в 18:24
265046Александр Шм...29.03.17 в 18:16












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы