|
|
Вопрос № 312744 |
Опубликовано 11.03.2021 в 11:20
|
|
| |
Имеет ли право наймодатель выселить из общежития?
Комната в общежитии предоставлена мне от работодателя "А" до 2 марта 2013 г на время работы в данной организации, в 2015 году уволилась с организации "А" в связи с окончанием срока действие контракта. Проживаю с несовершеннолетними детьми. Администрация общежития под угрозой выселения уговорила меня заключить новый договор найма с 2016 года по ходатайству от нового работодателя "В". В 2019 г. уволилась от работодателя "В".
Администрация общежития подала иск в суд на выселение из общежития, основываясь на том , что комната в общежитии была предоставлена мне по ходатайству сторонней организации "В" (хотя я из комнаты не выселялась с 2012 года ). Юрист со стороны администрации общежития утверждает, что в подобном случае Переходные положения по Статья 221 на меня не действует, так как с заключением нового договора (по ходатайству от работодателя "В") начались новые юридические отношения с наймодателем. Т.е. на данный момент основанием для выселение является :
1 истекший договор найма (был заключен на 1 год);
2 трехсторонний договор, где указана, что на основании ходатайства Организации "В" предоставляется мне жилая площадь в общежитии
Я действительно теперь не могу ссылаться на переходное положение и меня имеют право выселить? Наталия Дегтярева :: Минск
|
Ключевые слова: ходатайство, выселение, Положение, общежитие | | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|