Имеет ли право наниматель отказать в трудоустройстве не беременной женщине, мотивируя это дальнейшей беременностью

Добрый день! Моей жене отказали в устройстве на работу мотивируя тем, что она может уйти в декретный отпуск. За день до этого ей дали направление на медкомиссию на трудоустройство в этой организации. Жена не беременна. Правомерно ли это? Не является ли это дискриминацией? Должен ли наниматель дать официальный письменный отказ в этом случае? Спасибо!

Павел :: Орша

Ключевые слова: Трудоустройство, беременность, отказ

Похожие вопросы:

Вопрос № 316563: Имеют ли право органы опеки и отдел образования принуждать меня трудоустроится в 17 лет, если я нигде не учусь?

Вопрос № 316562: Имеют ли право органы опеки и отдел образования принуждать меня трудоустроится в 17 лет, если я нигде не учусь?

Вопрос № 316031: Имеет ли права инвалид 2й группы устроиться на 0,5 ставки?

Вопрос № 316030: Имеет ли права инвалид 2й группы устроиться на 0,5 ставки?

Вопрос № 312308: Обязан ли наниматель предоставить мне рабочее место на время аварийного закрытия моей ставки?