Имеет ли право наниматель отказать в трудоустройстве не беременной женщине, мотивируя это дальнейшей беременностью

Добрый день! Моей жене отказали в устройстве на работу мотивируя тем, что она может уйти в декретный отпуск. За день до этого ей дали направление на медкомиссию на трудоустройство в этой организации. Жена не беременна. Правомерно ли это? Не является ли это дискриминацией? Должен ли наниматель дать официальный письменный отказ в этом случае? Спасибо!

Павел :: Орша

Ключевые слова: Трудоустройство, беременность, отказ

Похожие вопросы:

Вопрос № 312308: Обязан ли наниматель предоставить мне рабочее место на время аварийного закрытия моей ставки?

Вопрос № 308049: По какой профессии мне искать работу?

Вопрос № 306895: Имеет ли право работодатель не предоставлять работу и не выплачивать з.п. в течение 3 месяцев?

Вопрос № 306500: Трудоустройство с паспортом нерезидента

Вопрос № 295042: Имеют ли право не взять на работу